tag:blogger.com,1999:blog-55012696808546031502024-03-12T18:55:33.014-07:00מחוויותיה של הד האנטרית / אומנות הגיוססיפורים, עצות, ותובנות מעולם ההשמה של אנשי מכירות ושווק, בכירים, ומומחי מערכות מידע.
תחיה אלונה אלתרUnknownnoreply@blogger.comBlogger71125tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-19238389332907788982017-01-21T21:39:00.000-08:002017-01-21T21:54:05.086-08:00גיוס ותשוקה<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:DocumentProperties>
<o:Version>15.00</o:Version>
</o:DocumentProperties>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>HE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="371">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">הרבה פעמים אנחנו שומעים שאנשים שעושים דברים מתוך תשוקה מצליחים יותר.
מעניין שתשוקה היא גם גורם וגם תוצאה, </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תשוקה היא רגש שיש לך <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>כשאתה עושה
משהו שאתה אוהב,</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תשוקה היא תחושה שיש לך, שבטח היית עושה את זה בחינם ואתה לא יכול להאמין
שמשלמים לך על זה..</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">יש אנשים שחושבים <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>שתשוקה יכולה
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>להיות רק בחיים האישיים, או בתחביב, ולא בעבודה.
ואני מאמינה גדולה <span style="color: red;">שתשוקה יכולה להיות בכל מה שאנחנו עושים בחיים.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiomwdPgMWszNO-Dq-1nlH5DUBJMCOf-A9zm3uvfwGpAWZkV1kig-stiu2zdi8mwlneVLVl6RloVf8ZNqSFmTrNQwFDoohzg9pJ7XcH9Y9FemdSwwjU1TdMwxbtl3IGhZIuvA3t_50Ey3U/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="67" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiomwdPgMWszNO-Dq-1nlH5DUBJMCOf-A9zm3uvfwGpAWZkV1kig-stiu2zdi8mwlneVLVl6RloVf8ZNqSFmTrNQwFDoohzg9pJ7XcH9Y9FemdSwwjU1TdMwxbtl3IGhZIuvA3t_50Ey3U/s320/images.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<span style="color: red;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מדוע אני עושה את מה שאני עושה?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כבר שנים ארוכות לקוחות ומועמדים אומרים לי בפגישותינו שהם רואים שאני מאוד נהנית ממה שאני עושה,
ואכן כבר 8 שנים של עשיה בעולם הגיוס כהד-האנטרית של בכירים ומקצועני מכירות ושווק
ועדין מלאת תשוקה לחזון שלי בו אני שואפת <span style="color: red;"><b>לעזור למועמדים וחברות להביא לידי ביטוי את התשוקה שלהם באמצעות חיבור שיוביל את שני הצדדים להצלחה. </b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span id="goog_826360305"></span><span id="goog_826360306"></span>איך עושים את זה ?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">עושים חיבורים נכונים, בלי פשרות והשפעות שונות.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מה אנחנו עושים ?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אנחנו:</span></b></div>
<ul style="text-align: right;">
<li><b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> מכירים את הארגון, </span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">המשרה, המנהל המגייס והצוות</span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מכירים </span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כל מועמד, מה הוא מחפש ומה מניע אותו, להתחבר לאדם ולמקצוען שבו.</span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"> </span></span></li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span dir="RTL" lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;">עושים </span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span>את ההתאמה והחיבור
הנכון לכדי חיבור מוצלח ומניב, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>בלי פשרות.</span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"></span></span></li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><b><span dir="RTL" lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 11.0pt; line-height: 107%;"> עושים </span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">את ה 100% פלוס שלנו, נוכחים לכל אורך התהליך ועושים תיקונים בדרך
<span style="mso-spacerun: yes;"></span>עד למציאת החיבור הנכון.</span><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></li>
<li><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span dir="RTL"></span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>מקשיבים </b>- להקשיב להקשיב ולהקשיב כל הזמן לכולם – ללקוח, למועמדים ולעצמינו. </span><span dir="LTR"></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בדיוק 8 שנים שיצאתי לעצמאות ונהייתי הד האנטרית (ינואר 2009), מרגישה יותר גבוהה (כן , עוד יותר אפילו...), חזקה שמחה וממומשת. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מחכה להמשך העשיה, החיבורים וההצלחות.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">יום נפלא ושבוע נהדר.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="https://www.linkedin.com/in/tchia-alona-altar-7919b7" target="_blank">לינקדאין</a> <a href="https://twitter.com/Tchiaa" target="_blank">טוויטר</a> <a href="https://www.comeet.co/jobs/connectim/D0.002" target="_blank">משרות פתוחות</a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIFNuKqEAxf407kB97Se_yXGScnxiC81FHdHeN9ZJgWu8ksH5bzmBsc5VsZrzP1F3ao51KBQ8Vc7J7yNAOKP8joJLk6l540DbPi5HHCWe-ltK-d_PbmuP0MVSTASYkvEMSvWsxSpOq-0w/s1600/images2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIFNuKqEAxf407kB97Se_yXGScnxiC81FHdHeN9ZJgWu8ksH5bzmBsc5VsZrzP1F3ao51KBQ8Vc7J7yNAOKP8joJLk6l540DbPi5HHCWe-ltK-d_PbmuP0MVSTASYkvEMSvWsxSpOq-0w/s1600/images2.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-55163179407484119652016-08-06T01:19:00.003-07:002017-01-02T23:19:08.066-08:00מה להערכת עובדים ולאיזור הנינוחות ?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>HE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="371">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if !supportAnnotations]--><!--[endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כל כך הרבה מדברים על איזור הנינוחות.....הערכת עובדי<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ם - אמצ<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">עי ליצי<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">אה מאזו<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ר הנינוח<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ות</span></span></span></span></span> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="color: red;">"צא מאיזור הנינוחות"</span> אנחנו שומעים השכם והערב, ואכן אם
אנחנו<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>רוצים לצמוח ולהתפתח חייבים לצאת
מאזור הנינוחות , להתנסות, להרחיב אותו וליצור איזור נינוחות חדש יותר רחב... וכך
הלאה. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">איך נדע כשנגיע לגבולות של איזור הנינוחות ? פשוט מאוד... יהיה לנו <span style="color: red;">לא
נוח עד מאוד לא נוח</span>, שכן הגבולות של איזור הנינוחות הם הפחדים שלנו. הפחדים לעשות,
לזוז להעיז, וכידוע כל אחד מרגיש את הפחדים במקומות מיוחדים לו בגוף. (כמו כל רגש
שנחווה בגוף).</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">זאת אומרת, שבשביל לצאת מאזור הנינוחות ולצמוח הלאה צריך להתגבר על
פחדים, חששות ולהיות נחושים !</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כארגון שרוצה להעצים את העובדים והמנהלים שלו, אנו רוצים להוציא אותם
אל מחוץ לאזור הנינוחות שלהם, אנחנו רוצים לאתגר אותם ולהרחיב את יכולותיהם. אנו
עושים זאת ביום יום באמצעות משימות חדשות, הזדמנויות לצמיחה, אתגרים, עבודה צוות
נכונה ומתן פידבקים בונים.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אחד הכלים המופלאים לשיקוף והעצמה הוא תהליך הערכת העובד. תהליך זה
יכול לההפך באמצעות מתודה נכונה לכלי מופלא לשיקוף המצב הקיים ומתן כלים ותמיכה
ביציאה מאזור הנינוחות. כל ארגון על פי שיטתו, מצווה בעיני להשיג
מטרה אחת בלבד, לתת לעובד שיקוף וכלים לצמיחה ולעזור לו לצאת מאזור הנינוחות אל
איזורים חדשים של הצלחה.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בשבוע שעבר הרצאתי בנושא זה בכנס של חברת </span><a href="http://top-group.co.il/group/solutions/" target="_blank"><span dir="LTR">TopSolutions</span></a><span class="MsoCommentReference"><span dir="LTR" style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> שכבר שנים מלווה תהליכי
הערכת עובדים באמצעות כלי התוכנה המקיף<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>-
<span style="color: red;">נמל"ה</span>. בכנס נחשפנו לכלי הערכת העובדים החדש שנבנה כדי לתת מענה למגמות החדשות
בתחום </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בכנס נכחו מנהלות משאבי אנוש ששיתפו מעצמן על האתגרים בהערכת עובדים
והפיכת התהליך לתהליך אפקטיבי ובונה. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כולי תקווה שלאחר סיום כל תהליך כזה בארגון, מתבצעת אגרגציה של הנתונים שיכולה
לשקף להנהלה ולמובילי החברה איפה הם צריכים לצאת מאיזור הנינוחות כדי להצמיח את
החברה לשלב הבא.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בהצלחה.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgafQfbv1x7DaUyj50Ur385yVnj15RFtQQE2y7123f6q5UOy8-yb8pGOSXnkB49ryJBmInonPIGKW27AKdsNdtqyMVb-xD2lq7_PwSTxBHmvyncyMJA9SMv_9GIzLl_yQv5cvHXyeRmZsY/s1600/ap3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgafQfbv1x7DaUyj50Ur385yVnj15RFtQQE2y7123f6q5UOy8-yb8pGOSXnkB49ryJBmInonPIGKW27AKdsNdtqyMVb-xD2lq7_PwSTxBHmvyncyMJA9SMv_9GIzLl_yQv5cvHXyeRmZsY/s1600/ap3.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> ** הכותבת הינה אשת עסקים, עוסקת בגיוס והד - האנטינג , לינקדאין לעסקים והעצמה.</span></div>
<div style="mso-element: comment-list;">
<hr align="left" class="msocomoff" size="1" width="33%" />
<div style="mso-element: comment;">
<div class="msocomtxt" id="_com_1">
<span style="mso-comment-author: "Tchia Alona Altar"; mso-comment-providerid: "Windows Live"; mso-comment-userid: a10b4960b8467aa5;"><a href="https://www.blogger.com/null" name="_msocom_1"></a></span><span class="MsoCommentReference"><span dir="LTR" style="font-size: 8.0pt;"><span style="mso-special-character: comment;"><a class="msocomoff" href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5501269680854603150#_msoanchor_1"></a></span></span></span><span dir="LTR"></span>
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-87669312006401056972016-03-16T23:56:00.003-07:002017-02-10T07:06:46.259-08:00תמונת הפרופיל – תוכנה חביבה שתעזור לכם לבחור את התמונה הנכונה<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><span lang="HE" style="background: white; border: none 1.0pt; color: #444444; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 107%; padding: 0cm;">אין הזדמנות
שניה ליצירת רושם ראשוני</span></b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="background: white; color: #444444; font-family: "helvetica" , sans-serif; font-size: 10.5pt; line-height: 107%;"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span style="text-align: start;">,</span></span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מטרת הפרופיל שלנו בלינקדאין היא ליצור רושם מקצועי טוב ואף מעולה,</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לפי לינקדאין פרופיל טוב מקבל פי 40 פניות !!!, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-left: -14.2pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אחד הפרמטרים החשובים
בפרופיל היא התמונה.</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">הרבה כבר נאמר ונכתב רבות על נושא התמונה, וגם אנחנו פרסמנו מאמר בנושא<span style="color: red;">: </span></span><br />
<br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.linkedin-tips.co.il/linkedin-picture/" target="_blank"><span style="color: red;"> 7 הטעויות הגדולות ביותר בבחירת תמונה בלינקדאין ו-4 טיפים לבחירה נכונה.</span><o:p></o:p></a></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">השבוע בשיטוטי אחרי אפליקציות וכלים חדשים נתקלתי
בתוכנה חביבה שמאפשרת לקבל ציונים ופידבקים מילוליים על תמונות שלכם ולהשוות בינהן. ניתן לבחור בחינת תמונה לפי קטגוריות של: עיסקי, חברתי , ודייטים....</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">באמצעות
ניקוד של אנשים <b>אמיתיים </b>לפי כמות מבוקשת (10, 20 , 100 ועוד)... ניתן לקבל ציונים על התמונה . חייבת לציין שזה עובד, זה מעניין ואף מפתיע לעיתים. </span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כאשר אנו בונים פרופיל עבור לקוח אנו מתעקשים על תמונה טובה, והכלי
הזה עוזר ללקוח בבחירת התמונה הנכונה, דמיינו קבלת 100 פידבקים מאנשים נייטרלים לתמונה שלכם !</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">יש אפשרות חינמית (קבלת קרדיטים על ידי
מתן פידבקים לתמונות של אחרים) ויש אפשרות לקנות קרדיטים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לקוחות שלי כבר בודקים את התמונות שלהם לפני שהם בוחרים מה להעלות באמצעות תוכנה זו. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לתוכנה קוראים </span><span dir="LTR">PHOTOFEELER</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, ראו: </span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" lang="HE"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> </span><span dir="LTR"><a href="http://www.photofeeler.com/">www.photofeeler.com</a></span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>,<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אני אהבתי, מביאה לכם את זה כשירות :)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUbGL0XAo5r0FL32xyPmkLL1P1Nzgc0_6ZdqGho8wHv2l2sg1mslw4pe42WF6vgwRH27qcGS5rbqC98Qf19n7sKnXXhbuCKMSg7u24N3gXP_1ahhm0KFwLWEElG8yJeBNqZKEqTsiRsMo/s1600/tnumot.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="257" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUbGL0XAo5r0FL32xyPmkLL1P1Nzgc0_6ZdqGho8wHv2l2sg1mslw4pe42WF6vgwRH27qcGS5rbqC98Qf19n7sKnXXhbuCKMSg7u24N3gXP_1ahhm0KFwLWEElG8yJeBNqZKEqTsiRsMo/s320/tnumot.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<a href="http://www.linkedin-tips.co.il/%D7%91%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%AA-%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%A4%D7%99%D7%9C-%D7%9E%D7%A7%D7%A6%D7%95%D7%A2%D7%99-%D7%91%D7%9C%D7%99%D7%A0%D7%A7%D7%93%D7%90%D7%99%D7%9F/" target="_blank">לקבלת שירותים שלנו של בנית פרופיל מקצועי בלינקדאין הקלק כאן </a></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-65154339581789727582016-03-07T08:34:00.003-08:002016-03-07T09:42:25.541-08:0017 השאלות לראיון של מועמד/ת לתפקיד SDR <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אנשי מכירות מסוג </span><span dir="LTR"><span style="color: red;">Inside sales</span> </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> נהיו הדבר החם העכשווי והינם אנשי מכירות מאוד
מבוקשים. רבים חושבים (...ואני הייתי ביניהם) שלא ניתן לעשות עסקאות ובעיקר
משמעותיות בלי לפגוש את הלקוח ,להסתכל לו בלבן של העיניים ובלי להתחבר אליו אישית.
אך השוק חזק מהתפיסות המקובעות שלנו ואנשי ה </span><span dir="LTR">Inside sales </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> תפסו מקום של כבוד בתהליכי מכירה בחברות
מובילות.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ישנם שלבים שונים בתהליך המכירה ובעלי תפקידים שונים: ה </span><span dir="LTR">SDR</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>,</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> inside sales</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>,</span><span dir="LTR">account
manager</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, </span><span dir="LTR">retention manager </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ועוד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">קראתי כתבה מצוינת המפרטת 17 שאלות למגייס/ת בגיוס SDR, שאלות שמהן אפשר ללמוד
הרבה על איש/ת מכירות מסוג זה, מה הניסיון שלו והאם מתאים לתפקיד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">שאלות כמו:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul style="text-align: right;">
<li><span style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;">איך אתה מטפל בהתנגדויות
?</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;">ספר לי את סיפור חייך
ב 90 שניות</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;">מה הופך </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;">SDR</span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> להיות </span><span dir="LTR" style="text-indent: -18pt;">SDR </span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span dir="RTL" style="text-indent: -18pt;"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> מצוין ?</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ממליצה לקרוא את השאלות ולהבין מה ניתן ללמוד מהן.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בהצלחה ואשמח לשמוע פידבקים או עוד שאלות מתאימות לראיונות של אנשים
בתחום.</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://blog.hubspot.com/sales/interview-questions-to-identify-the-best-sales-development-rep-candidates" target="_blank">17 Interview Questions to Hire the Best Sales Development Reps</a></span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
** גיוס אנשי מכירות , גיוס אנשי שווק, גיוס בכירים, הד האנטר, הד הנטר, הד הנטינג, הד הנטינג</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-91608439497142907102015-11-28T14:27:00.000-08:002015-12-04T09:39:16.781-08:00אז מה קורה איתך בדיוק ? פרק ב' <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div style="text-align: left;">
1/12/15</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אנשים שמכירים אותי יודעים שאני מאלה שמזיזים את הגבינה לפני שהיא
בכלל יודעת שהיא רוצה לזוז, ותמיד מחפשת את הדבר הנוסף , החדשני והמרתק (אותי
כמובן).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לאחר המיתוג המחודש שלי כ </span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b style="font-family: 'Times New Roman';"><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Connectim </span></b>,ראו פוסט – מה קורה איתך בדיוק? -פרק א-</span><br />
<a href="http://tchia-alona-altar.blogspot.co.il/2015/08/blog-post.html"><span dir="LTR">http://tchia-alona-altar.blogspot.co.il/2015/08/blog-post.html</span></a><span dir="LTR"> </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">, </span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span lang="HE">החלטתי להמשיך
ולחשוב<span style="color: red;"> <b>איך לעזור ארגונים להביא יותר עסקים</b></span> !</span></span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span lang="HE"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-left: -1.0cm;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">באמצעות Connectim אנחנו עושים השמות ומביאים לארגונים את
האנשים הטובים</span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>ביותר בתחום המכירות והשיווק !</b></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ועכשיו הזמן להביא <b>גם את הכלים הטובים בתחום המכירות והשווק</b>. </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אחד הכלים הכי טובים ליצירת חיבורים ללקוחות בכלל ולאנשים בפרט הוא ה-לינקדאין !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-left: -1.0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">הרבה מכירים את הלינקדאין
ככלי חזק בתחום הגיוס ואכן הוא כזה, </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אך לא מספיק מכירים אותו כאחד הכלים החזקים לאנשי
מכירות. </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לינקדאין הוא אחד הכלים הטובים ביותר הקיימים כיום,</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כלי לאיתור והתחברות ללקוחות חדשים, יצירת מערכת אמון העמקת הקשר עם לקוחות קימים.</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">400,000,000 איש מחוברים בעו</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לם ו 1,500,000 </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">איש בישרא</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ל. הרשת העיסקית המובי</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לה בעו</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לם.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ו</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לא סתם רשת א</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לא רשת עם כ</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לי עבודה יומיומיים ומתודות </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">לאנשי המכירות והשווק.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-left: -1.0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אז הקמנו את
"<span style="color: blue;">לינקדאין לעסקים"</span>, בו שותפים <a href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAkAAABLZbEBl-gglKZ2DUYyF87y-TBgiVt22gc&authType=NAME_SEARCH&authToken=pacZ&locale=en_US&trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Amynetwork%2CclickedEntityId%3A4941233%2CauthType%3ANAME_SEARCH%2Cidx%3A1-2-2%2CtarId%3A1449250731667%2Ctas%3Aya" target="_blank">יעקב רוזן</a> - מומחה מספר 1 בארץ בתחום הלינקדאין ואנוכי, </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">עובדים בצמוד עם
לינקדאין, </span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ומציעים לכם שירותים שיחברו את הארגון
שלכם </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ל</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">הצלחות חדשות.</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-left: -1.0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">וכך יד ביד קונקטים ולינקדאין
לעסקים <span style="color: red;"><b>מביאים פתרונות לקידום המכירות והשווק שלכם</b></span>.<o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: right;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtPD0cBerOlc68bdMgj9Lo-0x1boHb7JNVHEv9rj_kBUyDCeZfBmJbTrcdmSvMoviJy8qOQtiTbe-1XZ4uTx3KwNH1AcQzwW_zXrUvpYiOBWEs8RH_n5jklEJNIaDEGB1h0FQUfHro3ig/s1600/logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="80" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtPD0cBerOlc68bdMgj9Lo-0x1boHb7JNVHEv9rj_kBUyDCeZfBmJbTrcdmSvMoviJy8qOQtiTbe-1XZ4uTx3KwNH1AcQzwW_zXrUvpYiOBWEs8RH_n5jklEJNIaDEGB1h0FQUfHro3ig/s200/logo.jpg" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqxjA8EB6xnPKh3j9_WZx24NPGkdynG263IkSgB4ll-DyR9bXNqJlz-1jdf7qWEcHSeNKfeFoirK9Su4dOKZi7Obfad6-1Zo4_IfTCjk7MRA9QNDb4JfIW3Sl3cb1vPcc9NuIgp72pq-w/s1600/linedinforbusiness.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="49" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqxjA8EB6xnPKh3j9_WZx24NPGkdynG263IkSgB4ll-DyR9bXNqJlz-1jdf7qWEcHSeNKfeFoirK9Su4dOKZi7Obfad6-1Zo4_IfTCjk7MRA9QNDb4JfIW3Sl3cb1vPcc9NuIgp72pq-w/s200/linedinforbusiness.png" width="200" /></a></div>
<br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ב 16-11-2015 ערכנו את הכנס הראשון של לנקדאין לעסקים, הגיעו אליו 150 אנשי מכירות ושווק ! </span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">התחלה טובה והמשך יבוא.</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">להלן השירותים שלנו בליקדאין לעסקים:</span><br />
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhPAqqvMXhkIJgItlIchiOd3lYvBHGn6o2buadSSOZwVvIoh9-xbzoi2yPsTf3hkYfOIrlmDpDj6rR4fnuiAPBZQU5kZxXvZvrVwu8_-R5NosCuwNhCdhJlHW8dkGpn_lS_Sv34PAoXPI/s1600/flayer-02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhPAqqvMXhkIJgItlIchiOd3lYvBHGn6o2buadSSOZwVvIoh9-xbzoi2yPsTf3hkYfOIrlmDpDj6rR4fnuiAPBZQU5kZxXvZvrVwu8_-R5NosCuwNhCdhJlHW8dkGpn_lS_Sv34PAoXPI/s640/flayer-02.jpg" width="450" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhswqbJcQDn8Pvm3ouRIhxyZX9NjchisDEzLjZtDuAKQXfXVXRAl2Tn7zt_FEjw4fDZYD5iyUu05R9mlUBk_SSH_WqMGYynEHBTQ2pTBzwJWC8lJS_SpS6n6zeopOPVM1PfzAhQcEDAK2Q/s1600/flayer-01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhswqbJcQDn8Pvm3ouRIhxyZX9NjchisDEzLjZtDuAKQXfXVXRAl2Tn7zt_FEjw4fDZYD5iyUu05R9mlUBk_SSH_WqMGYynEHBTQ2pTBzwJWC8lJS_SpS6n6zeopOPVM1PfzAhQcEDAK2Q/s640/flayer-01.jpg" width="449" /></a></div>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-69455691323435609592015-11-09T12:35:00.001-08:002016-07-29T09:53:05.766-07:00עשרת הדברות לעבודה עם חברות השמה והד האנטרים <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
אחד האפיקים המשמעותיים שלכם המועמדים במציאת עבודה הוא העבודה עם חברות השמה והד-האנטרים שהם חברות השמה יותר ממוקדות ונישתיות.<br />
אני מוצאת שמועמדים ממש לא מבינים איך למנף את חברות ההשמה לטובתם,<br />
גם כשאני הייתי מועמדת לא היה לי מושג איך לעבוד נכון עם חברות השמה.<br />
עכשיו שאני הד- האנטרית, אני מגישה לכם על מגש של כסף (כי ידע שווה כסף) את עשרת הדברות של עבודה איתנו חברות ההשמה וההד-האנטרים.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-Srq4BCOC7bQWYCbDM0OqH0Mvk9fzpO03WKMIIxqsmBFn-EMQWTW3XKeVgarS6rgYCOwS3Qn6jBuwEpK-E4fB6bRGAb05hebDLdD87ZVW9QrTeANb6tAJm7e7e7awuVjnrpmVEQgjPxk/s1600/%25D7%2593%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2595%25D7%25AA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-Srq4BCOC7bQWYCbDM0OqH0Mvk9fzpO03WKMIIxqsmBFn-EMQWTW3XKeVgarS6rgYCOwS3Qn6jBuwEpK-E4fB6bRGAb05hebDLdD87ZVW9QrTeANb6tAJm7e7e7awuVjnrpmVEQgjPxk/s640/%25D7%2593%25D7%2591%25D7%25A8%25D7%2595%25D7%25AA.jpg" width="443" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;">1. </span><b style="font-family: 'times new roman', serif;">הבן </b><span style="font-family: "times new roman" , serif;">איך חברות
השמה עובדות :</span><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0cm 54pt 0.0001pt 0cm;">
</div>
<ul style="text-align: right;">
<li><span style="font-family: "times new roman" , serif;">הן מקבלות עמלה על ההשמה מהארגונים. את העמלה הן
מקבלות רק אם הן שלחו את קורות החיים שלך ראשונות. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">אם הגעת דרך חבר כבר או בכל דרך אחרת חברת ההשמה
לא תקבל את התמורה המגיעה להן.</span></li>
<li><span style="font-family: "times new roman" , serif;">חברת השמה טובה
תדחוף, תכין אותך ותלווה אותך בתהליך. כמו גם תעדכן אותך, תבדוק עיכובים ותקדם את
התהליך.</span></li>
</ul>
<span dir="LTR" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"><o:p> .2</o:p></span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><b>מצא</b> את החברה
שמתמחה בהשמה נישתית של התחום שלך.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">(2-3
חברות צריך להספיק לכסות את השוק שלך)</span><br />
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;">3. <b>פנה </b>לחברת ההשמה
אישית או דרך חבר ממליץ ודאג שקורות החיים שלך יגיעו עם המלצה.</span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">4. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">יש הרבה
מועמדים, אין הרבה <b>זמן </b>... ולכן לא כל חברות ההשמה יפגשו איתך. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">אם הצלחת להשיג פגישה כבר הרווחת 50% מהסיכוי למצוא תפקיד דרך חברת ההשמה.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">5. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">בכל מקרה, כך או
כך – עקוב אחר המשרות שהחברה מפרסמת ודאג להרשם למשרות המתאימות ולשלוח מכתב מסביר
לכל משרה מדוע אתה מתאים מול דרישות המשרה. (זה לא יכול להיות אותו מכתב לכל משרה
!), הרשם </span><u style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><b>רק</b></u><span style="font-family: "times new roman" , serif;"><b> </b>למשרות שבאמת אתה מתאים ועומד בקריטריונים שלהם.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;">6. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">חברות השמה לא
יכולות לשלוח "פוטנציאלים" רק מועמדים מדויקים או קרובים מאוד לדרישות הלקוח.</span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif;">7. הסתובב באתרים של
הארגונים שמעניין אותך לעבוד בהם, כל חברה כיום יש לה דף </span><span dir="LTR" style="font-family: "times new roman" , serif;">career</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> שם תמצא את המשרות שלה. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">אם מצאת משרה מתאימה, לפני שאתה שולח לבד (אופציה אחרונה !!!) , מצא מי חברות
ההשמה </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">שאתה עובד איתם עובד עם הארגון. תן לחברת
ההשמה </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">להעביר אותך ולקדם אותך בארגון.
הסיכוי שזה יתקדם כבר גדל ב 50% !</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "times new roman" , serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi;"> 8. </span><span style="font-family: "times new roman" , serif;">אל תצפה מחברות
ההשמה וההד- האנטרים למשהו שהם לא, הם לא סוכנים שלך במובן המלא של המלה. הישות
המובילה עבורם היא המשרה (אליה הם מחפשים מועמדים) ולא המועמד (עבורו יחפשו
משרות)... חברות ההשמה כמו גם ההד-האנטרים "צדים" פר משרה.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;">9. עבוד מסודר
ורשום מי שלח אותך ולאן, אל תיתן לשתי חברות השמה לשלוח אותך לאותו תפקיד או אותו
ארגון. גם מתוך זה שזה נראה רע עבורך וגם מתוך זה שחברת השמה ששומעת שכבר נשלחת על
ידי חברת השמה אחרת יאבדו מהר מאוד את הרצון לעבוד איתך.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif;">10. אם חברת השמה
אחת מציעה לך משרה במקום מסוים, ולפני שאתה מספיק לאשר פונה אליך עוד חברה עבור
משרה זו, היה הוגן ונאמן וחזור לחברה הראשונה שפנתה אליך. </span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif;">** <span style="font-family: "times new roman" , serif;">הפוסט מיועד כמובן ל<span style="font-family: "times new roman" , serif;">גב<span style="font-family: "times new roman" , serif;">רים ו<span style="font-family: "times new roman" , serif;">נשים כאחד </span></span></span></span> </span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-14471093444103120832015-08-29T04:25:00.000-07:002015-11-28T01:20:05.588-08:00אז מה קורה איתך בדיוק? -פרק א<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: left;">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">1.9.2015</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">פוסט זה נכתב לכל חברי ששואלים, <b>מה קורה איתך היום</b>? בטח לאור כתובת
המייל החדשה שמציינת את המיתוג המחודש שלי.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אז לפני 7 שנים לערך יצאתי לעצמאות והקמתי חברת השמה, לאחר זמן קצר
הכרתי את נועה ויסבורד המקסימה שבשש שנים האחרונות הייתה שותפתי ב </span><span dir="LTR">TopExpert</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>. בתוך </span><span dir="LTR">TopExpert</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">אני הובלתי את </span></span><b><span dir="LTR">Topsales</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span></b><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> </b>- השמות בתחום המכירות
והשווק. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">הרבה דברים טובים עברו עלינו ביחד ולפני שנה לערך חברנו ליפעת בראון המקצוענית מגיוס
עיסקי במחשבה להקים משהו חדש. ואכן כך היה , הקמנו את </span><span dir="LTR">Idealis</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, חברה שנתנה שירותי השמה
בעיקר לסטרטאפים. (בעיקר בתחומי הפיתוח)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לקח 8 חודשים לערך, לכל אחת מאיתנו לחוד וביחד להבין שזה לא מה שאנחנו
רוצות לעשות. למדתי המון בתקופה הזו וגם למדתי מה אני לא רוצה לעשות... ומה כן.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">נפרדתי מ </span><span dir="LTR">TopExpert</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, נפרדתי מ </span><span dir="LTR">Idealis</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> וחזרתי לפעילות האהובה עלי בהשמות של אנשי מכירות ושווק כמו
שעשיתי ב- </span><span dir="LTR">Topsales</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, אך מיתגתי אותה בשמה
החדש</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" lang="HE"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> </span><b><u><span dir="LTR" style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Connectim</span></u></b><span dir="LTR"> </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ! שם שמסמל בשבילי את הדברים אני אוהבת לעשות,
לחבר !, לחבר אנשים לאנשים ולחבר ידע לאנשים. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_gZbvhk3hGhP2e5nJYao_Ienw4EfHduK2hW-ZBRaSdXZb-UmNIRaBCZoAbNuTG5vJYqPNHWSek-9W4T5wq3D-s5hhMQx0ZLIuPWndb2v_gKOg7abL_YVLsdb5srzLVHCxiI0wROeZFnI/s1600/logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="129" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_gZbvhk3hGhP2e5nJYao_Ienw4EfHduK2hW-ZBRaSdXZb-UmNIRaBCZoAbNuTG5vJYqPNHWSek-9W4T5wq3D-s5hhMQx0ZLIuPWndb2v_gKOg7abL_YVLsdb5srzLVHCxiI0wROeZFnI/s320/logo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אתם מוזמנים להציץ בדף הנחיתה שיספר לכם על שירותי ההשמה שלנו ועל
הקורסים אותם אני מעבירה </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"><a href="http://www.connectim.co.il/"><span dir="LTR">www.connectim.co.il</span></a></span><span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
אתם מוזמנים לעקוב אחרי דף <a href="https://www.comeet.co/jobs/connectim/D0.002" target="_blank">המשרות</a> שלנו<br />
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אתם מוזמנים לעקוב אחרי דף <a href="https://www.linkedin.com/company/10130460?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A10130460%2Cidx%3A1-3-3%2CtarId%3A1440846341846%2Ctas%3Aconnectim">הלינקדאין</a>
שלנו <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אתם מוזמנים להתחבר לפרופיל שלי <a href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797">בלינקדאין</a>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אתם מוזמנים לעשות לייק לדף <a href="https://www.facebook.com/connectim?fref=ts">הפייסבוק</a> שלנו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">וכמו כן לדף <a href="https://twitter.com/Tchiaa">הטוויטר</a> שלי <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
</div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ועכשיו שהכל ברור, לעבודה !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-37559963376440708212015-04-23T05:16:00.003-07:002015-08-27T14:24:44.772-07:00ניהול פרויקט חיפוש עבודה מקצועי<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><u>ניהול פרויקט חיפוש עבודה מקצועי<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כדי
להצליח בתהליך חיפוש עבודה יש <u>לנהל</u> אותו באופן מקצועי ומדוקדק, <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בחיים יש
מספר פרויקטים שראוי להתייחס אליהם ברצינות ומקצועיות ואחד מהם הוא איתור התפקיד
הבא שלך. יש אנשים שמחפשים מקום עבודה בעודם בתפקידם הנוכחי, ויש שעוזבים מקום
עבודה או פוטרו ומחפשים עבודה. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בכל אחד
מהמקרים יש לנהל תהליך מדוקדק. להלן מספר עצות
לגבי ניהול התהליך: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">העצה
הראשונה</span></b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <b><span style="color: red;">למדו</span></b><span style="color: red;"> </span></span><span lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span><span lang="AR-SA" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">שבו
ולמדו מכל מקור אפשרי (ויש הרבה) איך מחפשים עבודה</span><span lang="AR-SA" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">،</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> וכן טיפים בנושא. הקדישו מספר שעות להבנת השחקנים והאפשרויות בשוק,
איך מנהלים תהליך כזה ועוד. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
לכו לקורס , למדו מהמומחים, יש בחוץ
הרבה ידע, שאלות ותשובות , טיפים והכוונה.<br />
אפשר לקצר תהליכים ולחסוך הרבה שגיאות. </div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">עצה שניה
</span></b><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span></b><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: red;">תכננו</span> </span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-language: AR-SA; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span></b><b><span lang="AR-SA" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תתכננו את
המהלכים אותם אתם מתכוננים לעשות, לדוגמא- מי החברים מהמעגל הראשון אליהם אתם
פונים, מי מהשני, כיצד אתם פונים </span><span lang="HE" style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> טלפון, פגישה, מה
אתם רוצים מהם ? (נשמע טריוויאלי، אך לא).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">עם איזה
הד האנטרים / חברות השמה אתם רוצים לעבוד <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מי
החברות שמעניינות אותכם ?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מי לוחות
הדרושים שאתם רוצים לעבוד מולם? ועוד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לכל מהלך
הכינו רשימה כתובה </span></b><b><span lang="HE" style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span></b><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">רשימת שמות
של חברים, חברות, לוחות, ועוד, כולל טלפונים ופרטי התקשרות.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לכל מהלך
קבעו יעדים כמותיים </span><span lang="HE" style="font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> למשל כמה אנשים ,
חברות ולוחות אתם פונים כל שבוע. לכמה משרות אתם מעבירים קורות חיים בדרך זו אחרת....
וכו<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לאחר
שתהיה לכם תוכנית ברורה , תוכלו לעבוד לשלב הביצוע. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span style="font-family: inherit;"><span lang="HE">עצה שלישית</span><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></span></b><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Times New Roman",serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">–</span></b><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <span style="color: red;">נהלו מעקב מדוקדק</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">במהלך
הביצוע יש לעקוב ולשמר במדויק מידע על כל התרחשות בתהליך.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><u>לדוגמא</u>:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<ul style="text-align: right;">
<li><span style="font-family: inherit;">איתרתי
משרה בחברת אגס בע"מ– שם המשרה ומספר (אפשר לשמור לינק). בקשתי מחברי שמעון
שעובד שם להעביר את קורות החיים למשרה. (ולציין תאריך- מתי בוצעה הפעולה)</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><span lang="HE">שלחתי
קורות חיים למשרה בחברת תפוח בע"מ - שם המשרה ומספר, לכתובת: </span><a href="mailto:jobs@tapuach.co.il"><span dir="LTR" style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">jobs@tapuach.co.il</span></a><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> בתאריך 99/99/99.</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">קבלתי
תשובה שלילית למשרת ...(שם משרה ומספר) בחברת תפוזים בע"מ (תאריך).</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">וכל הלאה</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אני פוגשת
מועמדים שמנהלים את התהליך בצורה לא מסודרת עד רשלנית ואינם זוכרים להגיד לי אם
הוגשו למשרה, אם פנו למשרה, מתי ועל ידי מי....<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בתוך
התהליך, תתקדמו בוודאי במספר משרות עד לסיומו המוצלח של אחד התהליכים וחתימה על
הסכם עבודה. ממליצה לא להפסיק לעדכן עד
הרגע האחרון. כמו כן, גם לאחר התחלת
העבודה שימרו על הקובץ הסופי. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><u>עדכנו את
כל הגורמים הרלוונטיים</u>, ביניהם חברים וחברות השמה/ הד האנטרים, תהליכים פתוחים
אחרים בתהליך וכל מי שנדרש. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מציעה לעבוד עם קובץ אקסל, קובץ וורד עם טבלה או כל תוכנת מעקב אחרת !</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בהצלחה<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 18.0pt; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-44315210635124569192015-04-18T11:50:00.002-07:002015-04-18T11:54:29.352-07:00גיוס Talents לסטרטאפים – עשה ואל תעשה - כתבת המשך 3<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בכתבות
הקודמות הדגשנו את הצרכים המיוחדים של סטרטאפים כשזה בא לגיוס, הצפנו את הטעויות
הכל כך נפוצות שחלק מהסטרטאפים עושים כשהם באים לגייס וגם בחנו מהם הפרמטרים
החשובים בחיפוש אחר גורם שיבצע עבורנו את הגיוס.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כאמור </span><a href="http://www.startisrael.co.il/Article/631#%2EVKD-o14AAA"><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">בכתבה הקודמת</span></a><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">
אנו מחפשים ידע והתמחות ב</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>:</span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 54pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">איתור מועמדים
<o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 54pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">גיוסים
מהירים <o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 54pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">יצירת
מיתוג </span></b><b><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 54pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: Symbol; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">צמצום עלויות
הגיוס </span></b><b><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אז מי הם
הגורמים הפוטנציאלים שיכולים לעזור לנו כסטרטאפ לביצוע תהליך גיוס אפקטיבי ומוצלח
?<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">ישנן כמה
אופציות בשוק:<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">צוות גיוס
פנימי - מגייס/ת של הארגון<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מגייס/ת
פרילנסרית למשרה מלאה או חלקית</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברות השמה
רגילות<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברות
המבצעות תהליכי גיוס במודל </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> - </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Recruitment Process Outsourcing</span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">לפני שארחיב
, אני רוצה רק להזכיר ש </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">HR</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> וגיוס הינם שני מקצועות שונים הנושקים אחד
לשני ומצריכים ידע ויכולות שונים. למרות שבהרבה
ארגונים אותו עובד ממלא את שני התפקידים אלה דיסציפלינות שונות שרצוי להפרידן. כיון שאנו מדברים על גיוס בכתבה אדבר על
מגייסים, ואנקוט במילה מגייסת (לשם הנוחות ) <b>למרות שאתכוון גם לגברים וגם לנשים
!</b><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><u><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">צוות גיוס
פנימי ?!<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אופציה של מגייסת
פנימית נכונה לחברה מסדר גודל של 40 איש ומעלה , עד גודל זה רוב החברות אינן
מעסיקות פונקציית גיוס פנימית שכן העבודה מתאפיינת בפיקים של גיוס ובשוטף אין
עבודה למשרה מלאה. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">עולה המחשבה
לפיכך שאולי נכון להעסיק מגייסת פנימית בחצי משרה.... מחשבה נכונה, אבל רק <u>לכאורה</u>,
שכן ברגע שמגיע צורך בגיוס של שלושה תפקידים ומעלה כבר חצי משרה אינה מספיקה. בממוצע
מגייסת <u>מעולה</u> מסוגלת לגייס כ- 3-4 עובדים לחודש. בסטרטאפ שאין לו מיתוג,
מאגר, פריסה נכונה ברשתות החברתיות, כלים ועוד התפוקה נמוכה יותר ..... מניסיוני
הלא מועט בעבודת גיוס לחברות שיש להם "חלקי" מגייסת התהליך הוא איטי, לא יעיל ובסופו של יום מפסידים
זמן, מועמדים טובים וכסף.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">עלות חודשית
של מגייסת מעולה – כזו שסטרטאפ צריך באמת אינה זולה! וכך להחזיק פונקציה זו על ה </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">payroll
</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> אינה
מצדיקה את עצמה בשלב זה.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<i><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יתרונות</span></i><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">:
עובד פנימי טוב הוא חלק מהמשפחה ומחובר לארגון <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<i><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חסרונות</span></i><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">:
בשלב זה יקר ופחות מתאים.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><u><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מגייס/ת
פרילסנר/ית למשרה מלאה או חלקית<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בצד המקצועי
יש לשים לב ולבחון היטב שהפרילסרית אכן מביאה את הידע הנדרש. לכו על פי הצ'ק ליסט </span><a href="http://www.startisrael.co.il/Article/631#%2EVKD-o14AAA"><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">בכתבה הקודמת</span></a><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">
ועברו סעיף סעיף כדי לוודא האם היא מביאה ידע וכלים באיתור, קשרים ברשתות
החברתיות, הבנה מקצועית מדויקת של מה שאתם צריכים, יכולת מיתוגית, יכולת בין אישית
גבוהה לעבודה עם המועמדים והמנהלים המגייסים
ועוד.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אל תקחו
פרילנסרית בחצי משרה מאותן הסיבות שפורטו בסעיף הקודם !<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יתרונות</span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">: אם
עומדת בצ'ק ליסט ברובו, ועובדת מלא עבורכם ויודעת לעבוד קשה – התהליך ינוהל כראוי
והאנשים המתאימים יגויסו. מגייסת טובה ובעיקר טובה לאתגר של להביא אנשים לסטרטאפ
אינו נכס זמין, אך אם מצאתם תחזיקו בה חזק !<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<br />
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חסרונות</span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">:
מגייסת לא מביאה איתה בד"כ מאגרים של מועמדים או רשת עניפה ברשתות החברתיות, תצטרך לעבוד גם עם חברות השמה או גורמים מגייסים
נוספים – משמע העלויות יכללו את עלויות המגייסת , עמלות ההשמה לחברות ההשמה ועלויות פרסום בלוחות דרושים
למיניהם. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgBaNGcmy8y1YnFwNuTYFeZLUveMWmzjvg4dEHbNjG8npm-Yv_NW0wChyDvuEMc_8QeC1KlF1dzrFV6zHNZmrN41kFy9LgKs_PLO_Y-mRKGATDq1X19b7ZaPo7FwzACPevqSUNs0-XQ7M/s1600/31.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgBaNGcmy8y1YnFwNuTYFeZLUveMWmzjvg4dEHbNjG8npm-Yv_NW0wChyDvuEMc_8QeC1KlF1dzrFV6zHNZmrN41kFy9LgKs_PLO_Y-mRKGATDq1X19b7ZaPo7FwzACPevqSUNs0-XQ7M/s1600/31.png" height="320" width="319" /></a></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><u><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברות השמה:<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">ניתן לעבוד
עם חברות השמה להם יש נסיון, מאגרים, רשת רחבה של מקורות פרסום, ומגייסות מנוסות. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יש לבחור
חברת השמה שמתמחה בדיוק בתחומים המבוקשים ובעלת נסיון מוכח בהם, אחרת קורות החיים
שיזרמו יעמיסו על החברה.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">גם אם נעבוד
עם מעט חברות יש לדאוג לגורם פנימי שיעבוד מול חברת ההשמה <b>והנה חזרנו למקום בו
התחלנו. </b></span><a href="http://www.startisrael.co.il/Article/620#%2EVI_FdyuUd8E"><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">(ראו כתבה
ראשונה)</span></b></a><b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">.<o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">עיקר הבעיה בעבודה
מול חברות השמה היא שהן עובדות על עשרות וחלקן מאות
משרות ולא יכולות לתת לכן את ה</span></b><b><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">attention </span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> הנדרש לגיוס</span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יתרונות: </span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חשיפה
רחבה למועמדים<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חסרונות: </span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יש
עלות נדרש הרבה זמן של גורמים פנימיים
לעבודה מולן, זמן ומועמדים הולכים לאיבוד, אין </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">attention </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">ראוי למשרות שלכם, וכל מועמד
שנמצא על ידי חברת ההשמה נשלח לכמה חברות במקביל
ובוודאי הכוכבים שבהם.<o:p></o:p></span></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><u><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברות </span></u></b><b><u><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO </span></u></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><u><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> הפתרון האולטימטיבי <o:p></o:p></span></u></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברות </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
קמו בארה"ב כבר לפני 20 שנה, ועבדו בדרך כלל מול ארגונים מאוד גדולים. חברות
אילו לקחו את כל תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש לטיפול באאוטסורסינג בבית הלקוח. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כיום עובדת
שיטת ה </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> גם בארה"ב אירופה ומעט בישראל דווקא במתן
מענה לחברות קטנות ובכלל זה סטרטאפים . <b>המודל מאפשר להיות חברה קטנה ולהרגיש
כמו חברה גדולה בעלת זרוע גיוס מקצועית.</b>
פתרון ה </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> מחבר את כל היתרונות של הפתרונות שצוינו
לפתרון אחד, <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">וכיצד זה
נעשה?<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חברת ה </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
מקצה מגייסת שמיועדת לטיפול בצרכי הגיוס שלכם, והיא אמונה לנהל את התהליך מא –
ת. היא עשויה לשבת אצלכם בסטרטאפ או להגיע
אפילו רק למספר ימים / שעות או אחר לפי תפירה אישית עבורכם. היא זו שמאתרת מנהלת את התהליך ועוד ועוד . <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">עד כאן אין
הבדל בין מגייסת פרילנסרית למגייסת </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, אך מגייסת </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO
</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> מביאה איתה בעצם את על החברה ויכולותיה עבורכם: את
המאגרים, את מקורות הפרסום, את הידע בכל תחום נדרש ואת ה </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">backoffice</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
שבדרך כלל מזרים קורות חיים למשרות שלכם בשוטף. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">והנה קבלת
מגייסת + חברת השמה + מקורות גיוס מיתוג ופרסום בפתרון אחד עובד.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">לחברות </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
מתודולוגיות מוסדרות המביאות למהירות , הצלחה וסגירות איכותיות של מועמדים.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">לקוחות
שמגיעים אלינו לפתרון </span></b><b><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">RPO </span></b><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> מגיעים בדרך כלל לאחר שניסו פתרון זה או אחר שלא
הצליח, מגיעים עם כאב של וקושי רב בגיוס ובעיקר חווים את כאב המשימות התקועות שאי
אפשר לקדם אותן. <o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">יתרונות:
רבים !! מהירות, מקצוענות וחסכון .<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">
</span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">חסרונות:
בארץ יש רק מספר חברות בודדות בעלות הידע ויכולת לתת שירות זה , וכמובן יש לו עלויות.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgviNKDayqBfhyC3gNnYCKy3j-w65SUl_yeytIC7T-a7z9eF2v4NHRgIJHfLbHS8FOwbs5X21qXS90bk-X6ibb6Xuf16JAXouTAeQHXBoogV2NIVkQuHEhNoQ79SW3f4QhdCwR0mhd_2c/s1600/32.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgviNKDayqBfhyC3gNnYCKy3j-w65SUl_yeytIC7T-a7z9eF2v4NHRgIJHfLbHS8FOwbs5X21qXS90bk-X6ibb6Xuf16JAXouTAeQHXBoogV2NIVkQuHEhNoQ79SW3f4QhdCwR0mhd_2c/s1600/32.png" height="250" width="320" /></a></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">אני חייבת לציין שראיתי את כל
השיטות בוורסיות השונות שלהן, ומאוד ממליצה לבחון <u>היטב</u> איך אתם מבצעים את
הגיוס ומי שותף הגיוס שלכם . כי המשאב החשוב ביותר שלכם הוא האנשים !<o:p></o:p></span></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בהצלחה !<o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">נכתב עלי ידי: תחיה אלונה אלתר - 054-4929411<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מנכלית של חברת אידאליס – </span><a href="http://www.idealis.co.il/"><span dir="LTR">www.idealis.co.il</span></a><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"></span><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<a href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797"><span dir="LTR">https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797</span></a></div>
</div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">
</span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuzRnBl-fgzKzj46gga2pLon3kTWtMR71Lcf39Y81Ag36MWv2ZPnIXDm73IYKaQho1sCbQsbgHEdpeIs35yAZUTHQ9bX2gJ720JZQOpNwAmGrTOFoD34uiN2jV3HvMkK8gE_-9739mrA4/s1600/33.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuzRnBl-fgzKzj46gga2pLon3kTWtMR71Lcf39Y81Ag36MWv2ZPnIXDm73IYKaQho1sCbQsbgHEdpeIs35yAZUTHQ9bX2gJ720JZQOpNwAmGrTOFoD34uiN2jV3HvMkK8gE_-9739mrA4/s1600/33.png" height="237" width="320" /></a></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-46415116609869369402015-04-18T11:43:00.002-07:002015-04-18T11:53:53.398-07:00גיוס Talents לסטרטאפים – עשה ואל תעשה - כתבת המשך 2<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בכתבה
הקודמת הדגשנו את הצרכים המיוחדים של סטרטאפים כשזה בא לגיוס.... כמו כן הצפנו את
הטעויות הכל כך נפוצות שחלק מהסטרטאפים עושים כשהם באים לגייס.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כדי להבין כיצד
לעשות גיוס נכון, אני מציעה ללמוד מהטובים ביותר, להבין ולו במעט מה הפרקטיקות
הנהוגות בארגונים המתאפיינים במערכי גיוס אפקטיביים ויעילים ולמצוא את הדרך להיות
חברה <b>קטנה שמגייסת עם איכות של חברה מובילה.
<o:p></o:p></b></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מטרת הכתבה
אינה לשלוח אתכם להתמחות בתחום הגיוס וגם לא לשבת שעות ולחקור את האינטרנט. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בכוונתי להיעזר </span><a href="http://www.gius.co.il/%D7%AA%D7%95%D7%A6%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%A1%D7%A7%D7%A8-%D7%91%D7%A0%D7%A6%D7%9E%D7%A8%D7%A7-%D7%94%D7%92%D7%99%D7%95%D7%A1-%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%96%D7%95%D7%A8-%D7%9C%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%9F-%D7%90/"><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">בסקר הבנצ'מרק
השנתי של גיוס עובדים</span></a><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"> של חברות </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">HRD</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">ו- </span></span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">AKT</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ומשם
להסיק מספר תובנות משמעותיות אותן תוכלו
ליישם בחברתכם.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">המחקר בדק
106 ארגונים ממגוון תעשיות ובמגוון גדלים (בהם אחוז גבוה של חברות הייטק), כמו כן <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">נכון למועד
המחקר ברוב המוחלט של הארגונים התנהלו תהליכי גיוס ובמהלך השנה גייסו חברות אילו
במצטבר 21,000 עובדים !<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מניתוח הסקר
עולה, כי בשנה הקרובה החברות שהשתתפו בסקר תמקדנה את פעילותן בתחום גיוסי עובדים ב
5 נושאים עיקריים:<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">התמודדות עם
מחסור במועמדים מתאימים</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">קיצור זמן סגירת משרה וקיצור תהליכי גיוס</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">הגברת שימוש
ברשתות חברתיות ושיפור הנוכחות ברשת</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">צמצום
עלויות גיוס</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">גוון מקורות
הגיוס.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כמו כן ניתן
ללמוד מתוך המחקר, ש 25% מהארגונים בסקר המוגדרים כ </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">Leaders</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> <span lang="HE">בתהליכי גיוס, משקיעים בהכשרת צוות הגיוס באופן מתמשך, יוצרים משפכי גיוס
יעילים ומנהלים את מקורות הגיוס שלהם תוך התמקצעות מתמדת. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9Z3slz7rvyfS-nhqmClu4420F4jhEMRGLVTmirzn9WsQ10Bspnn80toL6cDWqtocUO5ypod4Q3MeEafD-BrQQE0ruopwVt4x3nrIKaMqh2J6zrJRQ0ko92X2Oqn7G5Xwhf_9QE7aWu2s/s1600/2blog1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9Z3slz7rvyfS-nhqmClu4420F4jhEMRGLVTmirzn9WsQ10Bspnn80toL6cDWqtocUO5ypod4Q3MeEafD-BrQQE0ruopwVt4x3nrIKaMqh2J6zrJRQ0ko92X2Oqn7G5Xwhf_9QE7aWu2s/s1600/2blog1.jpg" height="216" width="320" /></a></div>
<br />
<div dir="RTL" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-size: 10.5pt;">מתוך המחקר
ומהמיקוד של החברות בסקר נוכל להסיק כמעט בוודאות מהם <u>האתגרים</u> העומדים בפני
חברות סטרטאפ בבואם לבנות את הצוות הנדרש:<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">איתור</span></b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"> <b>מועמדים</b>
</span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">- לחברות סטרטאפ אין יחידות גיוס, אין מאגרי מועמדים והן מתמודדות מול
כל השוק בהשגת עובדים טובים, הן כמובן צריכות להביא את האנשים הטובים ביותר כדי
להצליח.</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">גיוסים מהירים</span></b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"> </span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אך
איכותיים – אין זמן !, לחברות סטרטאפ אין את הזמן והמשאבים שיש לחברות מבוססות
יותר על מנת לחפש ולגייס את המועמד המושלם, הגיוס צריך להיות מהיר, מדויק ואיכותי ביותר ובטח לא ל "המרח" בגלל
כשלים לוגיסטיים בתהליך. </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">יצירת מיתוג </span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">- למרות
נוכחות נמוכה וחוסר מיתוג באינטרנט בכלל וברשתות החברתיות בפרט יש צורך ליצור
מיתוג מול שוק המועמדים.</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">צמצום עלויות
הגיוס</span></b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"> </span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אך לא על חשבון איכות המועמדים.</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כיון <u>שאילו
האתגרים</u> העומדים בפני חברות הסטרטאפ אז נדרש לעבוד כמו הגדולים ולמצוא את השותף
המתאים למשימה, ולמה אני קוראת לזה שותף ולא ספק או עובד ? (ותכלס זה יכול להיות
ספק או עובד....) על מנת לבנות נכון וטוב את החברה שלך אתה צריך מישהו עם ראש ולב
של שותף, מישהו שהצלחת החברה תהיה חשובה לו כאילו הוא חלק ממנה . <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מישהו שיבין
את הצרכים הייחודיים, את האתגרים של החברה ובעיקר את מקצוע הגיוס על כל האספקטים
שלו. כי ממה שאתם בטח רואים ויודעים, יש הרבה דגים בים אבל אין מספיק דייגים טובים
ולכם אפילו אין חכה....<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אז כדי לשחק
את המשחק של הגדולים (שהרי את רוצים להיות שם....) <b>צריך ואפשר </b>לעשות את זה
נכון ומקצועי. <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">אז איך נמצא
שותף מתאים ומה הוא צריך להביא?<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<u><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">על השותף
להביא לתהליך את סט הכלים השלם או את רובו על מנת לעמוד באתגרים שעומדים בפני
סטרטאפים בבואם לגייס:<o:p></o:p></span></u></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"> על השותף להיות מומחה בגיוס בעל ניסיון מוכח <u>בתחומים
המבוקשים</u> <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">איתור מועמדים
<o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">ידע בגיוס
בשיטות מתקדמות ועדכניות<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">קיום מאגרי
מועמדים נרחבים<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">נוכחות חזקה
ברשתות חברתיות וקשרים ברשתות אילו</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">קשר לקהילות
מקצועיות מתאימות</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">השותף עצמו
ממותג ומוכר ו"סומכים" עליו בשוק – הרבה רפרנסים.</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 53.8pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.5pt;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">בעל יכולת מקצועית
לסנן את המועמדים הבלתי מתאימים ולהשאיר מספר נכון להמשך התהליך. (ובלשון מקצועית-
יצירת משפך מאוזן)</span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">גיוסים מהירים
– <o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">זמינות</span></u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"> - על השותף להיות
זמין לעבודה ממוקדת ושוטפת לאיתור וגיוס המועמדים על פי תוכנית עבודה משותפת. רק בשביל שיהיה לכם כלל אצבע, במשרה מלאה
מגייסת מנוסה יכולה לגייס עד 3-4 עובדים
בחודש, וצורך כך לנהל עשרות תהליכים בחודש על מנת להגיע למספר זה . <br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">יכולת לנהל את התהליך
לוגיסטית</span></u><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">– גיוס הוא תהליך רוחבי בארגון ומצריך תאום בין גורמים שונים בארגון,
על השותף לדעת להתנהל בתוך ארגון, לתקתק את התהליכים גם בצד הלוגיסטי
ול"נהל" את הגורמים בתהליך בתוך הארגון באהבה אך באסרטיביות. לא ליצור
עומס מחד אך כן לנהל תהליך נכון של גיוס מאידך. תאום זה הינו קריטי על מנת להשיג
את המועמדים הראויים, לסנן טוב יותר את המועמדים הפוטנציאלים ולקצר את משך תהליך
הגיוס (לסייע בתאום מיטבי בתוך הארגון ולהימנע מ"נפילה בין הכיסאות") ועלותו
הכוללת הן בכסף והן בזמן מנהלים.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">יצירת
מיתוג - </span></b><b><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">לא תמיד
הגיוס נעשה בסטרטאפ מוכר, שותף מרושת ברשתות חברתיות ובעולמות הגיוס השונים ידע
ליצור באז בצורה די מהירה מול השוק, גם
באופן פרסום המשרה וגם באופן ההגעה לקהילות המתאימות. כמו כן שותף מתאים ידע
ל"מכור" את הסטרטאפ למועמד (בהתבסס על סעיף 2 לעיל) ולעזור במשיכת
מועמדים איכותיים<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; text-indent: -18pt; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><b><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;">צמצום עלויות
הגיוס – </span></b><b><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">עלויות
הגיוס הן רבות, מפרסום המשרות ועלויות פרסום, תשלום למנהל/ת גיוס פנימי או חיצוני,
תשלום לחברות השמה, עלות זמן הראיונות של המנהלים המגייסים, עלות גיוס מאוחר ובעיקר
עלות מחיר השגיאה בגיוס מועמד לא מתאים.<br />
יש לבחור שותף אמת, שותף שיוכיח את ערכו הן בטווח הקצר (עלויות שוטפות) והן בטווח
הארוך (צמצום נטישת עובדים)</span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQnXCNIbbTNN9Vh0-l045MzlOGv4Pys9sf9etv5Qrm7doLAOdmDoqgvHQA6JzklaBHF3NCIdqONiq-S5Ufw8dkGJFN5MTY025DIWlpf6Bsyaw38CtBMZx-gkxRNWPt6PayOQDGKjS4Y70/s1600/2blog2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQnXCNIbbTNN9Vh0-l045MzlOGv4Pys9sf9etv5Qrm7doLAOdmDoqgvHQA6JzklaBHF3NCIdqONiq-S5Ufw8dkGJFN5MTY025DIWlpf6Bsyaw38CtBMZx-gkxRNWPt6PayOQDGKjS4Y70/s1600/2blog2.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">איך תבחרו
את השותף המתאים ? עומדות בפנינו מספר אופציות אותן נבחן לעומק בכתבה הבאה לאור
הדרישות לעיל:<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">צוות גיוס
פנימי - מגייס/ת של הארגון<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">מגייס/ת
פרילנסרית למשרה מלאה או חלקית<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">וחברות
שונות שמציעות לקחת על עצמן את ביצוע התהליך במודלים שונים.<o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כל אופציה
שתבחר צריכה לקחת בחשבון גם את התאמת השותף ל </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">DNA</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
של הארגון <o:p></o:p></span></div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;">כל היתרונות
והחסרונות בכל מודל – בכתבה הבאה<o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">נכתב עלי ידי: תחיה אלונה אלתר - 054-4929411<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מנכלית של חברת אידאליס – </span><a href="http://www.idealis.co.il/"><span dir="LTR">www.idealis.co.il</span></a><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"></span><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: normal;">
<a href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797"><span dir="LTR">https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797</span></a></div>
</div>
<div dir="RTL" style="background: white; direction: rtl; line-height: 15.75pt; margin: 0cm 36pt 0.0001pt 0cm; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><span style="font-size: 10.5pt; line-height: 15.75pt;"> </span> </span><span dir="LTR" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-11856224678093633042015-04-18T11:32:00.002-07:002015-04-18T11:53:38.604-07:00גיוס Talents לסטרטאפים – עשה ואל תעשה – כתבה מס 1<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">סטרטאפים מתחילים כל אחד את דרכו מכוון אחר, חלקם הולכים עם הרעיון
לגיוס, לחלקם כבר מצגת ברורה המתארת את המוצר ואפילו פרוטוטיפ ראשוני, חלקם באים
עם טכנולוגיה שהינה הגרעין אך אינה עטופה עדין כמוצר, חלקם באים עם מוצר ראשוני אך
עם צוות חלקי ועוד ועוד. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אין סטרט-אפ אחד דומה למשנהו אך לרבים מהם יש הרבה מן המשותף: כולם
צריכים <b>כסף, זמן</b> <b>ואנשים</b> <b>מעולים</b>. באופן פרדוקסלי רוב
הסטרטאפים נוצרים בסביבה של אין - אין מספיק כסף, אין מספיק זמן ואין מספיק אנשים
מעולים שמוכנים להצטרף בשלבים הראשוניים כל כך של סטרט-אפ. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ח<b>ווית האין מלווה את הסטרט-אפ לאורך הרבה שלבים, גם אחרי גיוס ראשון
ושני ואפילו אחרי שלבי התחלת המכירות/ החשיפה לשוק הלקוחות. </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><br /></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">סטרטאפים <u>בכל שלב</u> מאותגרים במשיכת האנשים הכי טובים לחברה
שלהם, כי כדי להגשים את חלום ויעדי הסטרט-אפ כל אחד בחברה צריך להיות עובד ב "איכות"
גוגל, מיקרוסופט או פייסבוק !, האנרגיה והאיכות המושקעים בזמן הראשוני הזה של
בריאת הסטרט-אפ הם גורמים קריטיים שיקבעו אם תהיה הצלחה ונסיקה או מאמץ שירד
לטימיון. בהמשך יש להביא בכל שלב את האנשים האיכותיים ביותר והמתאימים ביותר בכל
שלב על מנת להצליח. טעויות בתחום זה עלולות
להיות יקרות מאוד עד לגרימת נפילתו של הסטארט-אפ.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPCoL-rC8dekcSooWAGg8jQO3ZN8AvVNUCf2hfDm9LOtzMFJJMcJbpsySAsg4T_leCfpFKHYGhDMLUYasz07LwfdKSj_wKvdOrCtmPUMqQw3e95UUllhgFNLg3JLgcV761i2jo2LfdJE0/s1600/ID-100260243.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPCoL-rC8dekcSooWAGg8jQO3ZN8AvVNUCf2hfDm9LOtzMFJJMcJbpsySAsg4T_leCfpFKHYGhDMLUYasz07LwfdKSj_wKvdOrCtmPUMqQw3e95UUllhgFNLg3JLgcV761i2jo2LfdJE0/s1600/ID-100260243.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בתור בעלת ניסיון רב בגיוס מומחים לסטרטאפים אשמח להציג בפניכם את
ה- "עשה" ו "אל תעשה" בתהליכי גיוס עובדים לסטרט-אפ שלכם:</span></u><br />
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></u>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בדרך כלל סטרט-אפ בתחילת דרכו
(בין 1-10 עובדים) עוד לא עשה גיוס ראשון וחי אולי על קצת </span><span dir="LTR">seed
money</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>. רוב גיוסי העובדים בשלב זה נעשה על ידי "חבר מביא חבר"
ומצליח בדרך כלל. אך ברגע מסוים שיטת "חבר מביא חבר" ממצה את עצמה וצריך
להתחיל להיעזר בגורמים נוספים להבאת מועמדים, להלן העשה ואל תעשה משלב זה ואילך:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אל תעשה: (3 שגיאות מידיות ונפוצות)<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">המזכירה אינה מנהלת הגיוס של הסטרט-אפ </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">– היא לא
יודעת איפה לפרסם, איך להתמודד עם מאות קורות חיים לא מתאימים וגם לא לראיין
טלפונית ולא משנה כמה אינטליגנטית היא תהיה היא איננה מגייסת מנוסה ובכל מקרה היא
תעשה זאת בחלק קטן מזמנה שכן מוטלות עליה מטלות רבות נוספות. כתוצאה מכך, העומס שיפול על המנכ"ל ואנשיו
בלראיין אנשים לא מתאימים יהיה רב ועד שימצא כבר טאלנט הוא/היא יחמקו לכם בין הידיים
וזאת בהעדר נהלי גיוס וניהול גיוס מקצועי </span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אני פוגשת חברות מתוסכלות בשלב זה שבזבזו
זמן ומשאבים בראיון מועמדים לא מתאימים מבלי שהצליחו למצוא את המועמד הראוי !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">פרסום בלוחות הדרושים זה לא המקום למצוא טלנטים </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">!, הם
בדרך כלל לא שם. כיום יש <u>לפחות</u> כ – 60-70 פורומים, רשתות חברתיות מיוחדות,
בלוגי מומחים ופורומים ייחודיים ועוד ...ששם הטלנטים שלכם נמצאים. גם הלינקדאין כבר מתחיל להיות "פסה"
בקטע של מומחים, לפחות בתחום הפיתוח. חשוב
שהגיוס יעשה על ידי מומחה גיוס שמכיר היטב
את השוק, את הדרישות הספציפיות לתפקיד ויהיה מחובר להרבה מאד מועמדים פוטנציאלים ושמבין
איך עושים גיוס נכון בעידן הנוכחי . <br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]-->3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אין צורך במאות קורות חיים והרבה מועמדים בשביל למצוא את המועמד
הנכון. נהפוך הוא – <span style="color: red;">החלום שלך צריך להיות קבלת 4-6 קורות
חיים מעולים שכל אחד מהם עונה לדרישות וקשה לבחור מביניהם</span>. זיכרו, אם יש
לכם משהו טוב ביד (גם ב99% ולא ב 100%) קחו אותו כי סביר להניח שיש לו עוד 3 הצעות
ביד לפחות או תהיינה לו בימים הקרובים .</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgznlwyvvFAq6FoRYo-Mz2YdREbGwoRwT89YDYmKbmH1IIuiiIAOSLowjcnLFg3AxUcyHlzt2fOQROLhgXZPctyneSxEaXxtnPA0MCvgqWJLR8NrKcxx_rSwnLqDa03qUr68UqBHxDsHmE/s1600/ID-10086458.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgznlwyvvFAq6FoRYo-Mz2YdREbGwoRwT89YDYmKbmH1IIuiiIAOSLowjcnLFg3AxUcyHlzt2fOQROLhgXZPctyneSxEaXxtnPA0MCvgqWJLR8NrKcxx_rSwnLqDa03qUr68UqBHxDsHmE/s1600/ID-10086458.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<b><u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">עשה:<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span></u></b><b><u><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ראשית תדאגו שאתם מקדישים את רוב
זמנכם בדברים שאתם טובים בהם: גיוס משקיעים, פיתוח מוצרים מדהימים, מכירות בשווקי
המטרה ותמיכה מצוינת בלקוחות שלכם. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">באשר לגיוס כוכבים לארגון שלכם הדבר הנכון
ביותר לעשות הוא לחבור לשותף שהמומחיות שלו הוא גיוס טלנטים בעלות אופטימלית, באיכות
מעולה, שעובד בשיטות חדשניות ועובד אתכם ובשבילכם. <br />
מה זה אומר? :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: 54.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם זה אומר מגייס/ת פרילנסר/ית?
</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: 54.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם זה אומר חברות
השמה? </span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: 54.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם זה אומר חברות
המתמחות בפרויקטי גיוס ? </span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="margin-right: 54.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם זה שותף שצריך
להבין גם באסטרטגיה שלכם ותכנון גיוס? </span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-indent: 36.0pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בעצם איזה סוג שותף
מתאים לי????? על כך בכתבה הבאה.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxgX2XH-3XkfIWZOaySR6Ak7uFmMbCneDNlijzmM6xXKmgvPnkdMndBuBGaDI7VHDPRdc65FEUb_Ty8r2KamT5Q2jnFcEe88tPjiQ6GBAsjOzT0YeMM5RJY0uNBbi0uQTRbyX4oUyNtjQ/s1600/ID-100173120.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxgX2XH-3XkfIWZOaySR6Ak7uFmMbCneDNlijzmM6xXKmgvPnkdMndBuBGaDI7VHDPRdc65FEUb_Ty8r2KamT5Q2jnFcEe88tPjiQ6GBAsjOzT0YeMM5RJY0uNBbi0uQTRbyX4oUyNtjQ/s1600/ID-100173120.jpg" height="298" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-indent: 36.0pt;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ועד אז – תצליחו במה
שאתם עושים הכי טוב</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לא חייבים לעשות את כל הטעויות שאחרים כבר עשו, ולא חייבים ללכת בדפוס
הישראלי של "אני יודע הכל" ואין בעיה לגייס לבד.... </span><span dir="LTR">Braking news - </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> - גם
גיוס, משלב האסטרטגיה, התכנון ועד שלב הביצוע מחייב מקצוענות בלתי מתפשרת. כי כדי למשוך אליך אנשים ברמה גבוהה צריך לפעול
ברמה גבוהה. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">נכתב עלי ידי: תחיה אלונה אלתר - 054-4929411<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מנכלית של חברת אידאליס – </span><a href="http://www.idealis.co.il/"><span dir="LTR">www.idealis.co.il</span></a><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<a href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797"><span dir="LTR">https://www.linkedin.com/profile/view?id=2480797</span></a><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-6319840931771352022015-03-20T09:02:00.004-07:002015-08-27T00:58:31.184-07:00אז ככה הכרתי את החברים ב CSA ISRAEL<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">מי שמכיר אותי יודע שאני תמיד מחפשת, ובעיקר מועמדים טובים לתפקידים
מעניינים.</span><br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בשבועות האחרונים יוצא לי לחפש מומחים בתחומי ענן ואבטחת מידע ללקוחות שהם סטרטאפים וארגונים גדולים. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בתור הד
האנטרית אני פונה להרבה חברים מקצוענים שימליצו על מועמדים מתאימים. במסגרת זו
פניתי לחבר שאמר לי .... למה שלא תבואי למפגש ה </span><span dir="LTR">CSA </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> המתקיים השבוע. למותר לציין שלא ידעתי מי
ומהם.... <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אך מסתבר שארגון </span><span dir="LTR"><b>Cloud security Alliance</b> </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ישראל, הינו שלוחה של </span><span dir="LTR">CSA </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> עולמית ולהם שתי מטרות: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-stretch: normal;"> </span><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> * </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">להעלות את הידע והמודעות לאבטחת מידע בענן </span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-stretch: normal;"> </span><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> * </span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לקדם חדשנות של טכנולוגיות בתחום זה בעולם !</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">קצת לא הרגשתי נוח להיות ציידת כישרונות בסביבה טהורה של אנשים
טכנולוגיים וענניים אילו, אך החלטתי לבוא, שכן המפגש היה בבית </span><span dir="LTR">SECOZ</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> חברי משכבר הימים (ומה לא עושים למצוא מועמדים ראויים).</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אז הגעתי ומצאתי אנשים מאירגונים שונים, מקצוענים ברמות הכי גבוהות. חלקם
לקוחות חלקם עוד לא...<span style="color: red;">ובעיקר אנשים שבאו לעשות ולקדם את
התחום. </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">היה מרתק !! למי שמתעסקת כל היום בגיוס היה לי העונג לחוויה טכנולוגית
מעניינת ומהנה.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">לא , עוד לא מצאתי את האנשים שאני צריכה, אך הכרתי אנשים מעולים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ולכל איש אבטחת מידע באשר הוא אני מציעה להצטרף לפורומים השונים של </span><span dir="LTR">CSA </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ישראל:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האתר </span><a href="https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=https%3A%2F%2Fchapters%2Ecloudsecurityalliance%2Eorg%2Fisrael%2F&urlhash=p_Td" target="_blank"><span dir="LTR" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #96999c; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm; text-decoration: none; text-underline: none;">https://chapters.cloudsecurityalliance.org/israel/</span></a><span class="apple-converted-space"><span dir="LTR" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><span style="font-stretch: inherit; text-align: start;"> -</span></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-right: -2.9pt; mso-add-space: auto;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif;">קבוצה בפייס בוק -</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span class="apple-converted-space"><span dir="LTR" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> </span></span><span dir="LTR"><a href="https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=https%3A%2F%2Fwww%2Efacebook%2Ecom%2Fgroups%2F789522244477928%2F&urlhash=oX1T" style="font-stretch: inherit; text-align: start;" target="_blank"><span style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #96999c; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm; text-decoration: none; text-underline: none;">https://www.facebook.com/groups/789522244477928/</span></a></span><span class="apple-converted-space"><span dir="LTR" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><span style="font-stretch: inherit; text-align: start;"> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">קבוצה
בלינקדאין - </span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" lang="HE" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span> </span><span dir="LTR"><a href="https://www.linkedin.com/redir/redirect?url=https%3A%2F%2Fwww%2Elinkedin%2Ecom%2Fgroups%3Fhome%3D%26gid%3D3050440&urlhash=EMGX" target="_blank"><span style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #96999c; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">https://www.linkedin.com/groups?home=&gid=3050440</span></a></span><span class="apple-converted-space"><span dir="LTR" style="background: white; border: none windowtext 1.0pt; color: #333333; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"><span style="font-stretch: inherit; text-align: start;"> </span></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="color: red;">והלינק למשרות המבוקשות שעדין פתוחות....</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.topexpert.co.il/TopExpert/IndexResults/%D7%90%D7%91%D7%98%D7%97%D7%AA_%D7%9E%D7%99%D7%93%D7%A2_286724/All/%D7%9B%D7%9C_%D7%94%D7%90%D7%A8%D7%A5" target="_blank">משרות אבטחת מידע </a></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-28193045692315519832014-11-22T05:29:00.001-08:002014-11-22T05:29:08.217-08:00אהבתי, תרגמתי - האם המלחמה על "טלנט" אי פעם תגמר? <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
שלום לכולם,<br />
<br />
קוראת המון חומר, כתבות ותכנים בתחום הגיוס מכל מיני מקורות בעולם.<br />
להלן כתבה שאהבתי ותרגמתי באופן כליל לעיונכם.<br />
<br />
המקור הינו: <br />
<a href="http://www.atmanco.com/en/will-war-for-talent-ever-die/?utm_content=9847858&utm_medium=social&utm_source=linkedin">http://www.atmanco.com/en/will-war-for-talent-ever-die/?utm_content=9847858&utm_medium=social&utm_source=linkedin</a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="line-height: 24.75pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 2; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 30pt;">האם המלחמה על "טלנט" אי פעם תגמר? </span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: left; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">הביטוי: "המלחמה על הטלנט", הוטבע כבר
ב 1997, אך השוק ומגמותיו משתנים כל הזמן, ןהשאלה היא האם עדין יש מלחמה על טלנטים
? האם זו אותה מלחמה? איך והאם אפשר לנצח ב "מלחמה" זו?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">מהי המלחמה על הטלנט? – למי שלא מכיר</span></u><u><span dir="LTR" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">מלחמה זו התחילה בארה"ב ובאירופה בעיקר
כשדור הבייבי בומרס כבר פרשו ועדין לא היו מספיק אנשים עם הכישורים והנסיון הנדרש
להחליף אותם... זה הוביל לכמות מוגבלת של אנשים מקצועיים ולמלחמה בין ארגונים על
אנשים אילו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">כיום המלחמה היא לא רק בגלל מחסור באנשים מנוסים
אלא גם בגלל הרצון והעליה בדקדוק של ארגונים בהתאמת העובד לתפקיד – עם דגש על הבאת
העובד הנכון לתפקיד הנכון בארגון הנכון והאתגר למציאת עובדים אילו הולך וגדל
במציאות משתנה במהירות.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">האם המלחמה הזו אי פעם תיגמר ?<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">התשובה פשוטה – לא ! בגלל שהכאב שמוביל למלחמה
לא הולך להיגמר, </span><span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">יש טכנולוגיות חדשות
ומתקדמות, כישורים וידע חדש נדרשים, עסקים חדשים שנפתחים, ותעשיות חדשות
שצומחות....</span><span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> באוירה זו של כל כך
הרבה שינויים המלחמה על המועמד רק הולכת ומחריפה. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>אם טרם הבנתם כארגונים שזה לא ישתנה וגם אתם צריכים להשתנות
ולהיות יותר אטרקטיבים כארגון למועמדים אתם כבר מפסידים במלחמה על המועמדים
הטובים.</i></span></u><u><span dir="LTR" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">אז איך מנצחים במלחמה הזו על הטלנטים?</span></u><u><span dir="LTR" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">האתגר להביא את העובד
ולמשוך אותו לארגון נהיה גדול יותר לארגונים ומומחי </span><span dir="LTR" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">HR</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> בשוק בו הכוח הוא
בידי העובדים. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">זה
הארגון שצריך להיות כיום נוכח ברשתות החברתיות, להציג את התרבות הארגונית שלו,
לשווק את עצמו למועמדים פוטנציאלים ולהציע תנאים וחבילת תגמול תחרותי לעובדים</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">. בואו נודה על האמת רק בגלל שאתם חברה על בליונים לא עושה את
המשימה יותר קלה והחברות הקטנות והסטארטאפים הם תחרות ראויה בגיוס עובדים מעולים !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ולכן לא משנה מי
אתה ומה גודלך יש שני דברים שאתה כארגון חייב לעשות:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">לדעת מה אתה צריך </span><span dir="LTR" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="text-align: justify; text-indent: -18pt; vertical-align: baseline;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">לדעת מה אתה לא צריך !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">טריוויאלי – אם אתה
עיסקית יודע מה אתה צריך ומה לא , ברור שתגיע ליעד. אך באופן מפתיע ארגונים עושים
רק את אחד מהדברים ולא את השני.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">וודא שאתה יודע
בדיוק מה הארגון צריך ובמי לא שווה להשקיע זמן וכסף, זכור, זה לא הכל סביב
הכישורים המקצועיים כיום... היום זה סביב התאמה לתפקיד ולארגון !.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ורק בגלל שניצחת
בקרב לא אומר שניצחת בקרב על הטלנט<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">אז הבאת כשרון
לצוות, מה שווה כל הזמן הכסף והאנרגיה שהשקעת אם לא תצליח לשמר אותו? לגרום לו
למוטיבציה, למעורבות ולהתפתחות אישית בחברה?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">עובדים לא מרוצים
הם עובדים לא פרודוקטיביים – הם יכולים לאהוב את החברה והתרבות שלה אך לא לאהוב את
סוג העבודה והפעילויות בחברה. מצד שני הם יכולים לאהוב את העבודה אך לא לאהוב ולהתחבר
לארגון ולתרבותו. אם עקבת אחרי העצה שלנו
וזיהית את מי אתה מחפש תוכל לוודא שאתה יכול לספק להם את מה שהם צריכים מהרגע
שהצטרפו לחברה. אם אתה יודע מה מניע אותם , מי הם ואיך הם פועלים , אתה יכול
בוודאות גבוהה לדעת איך ליצור שיישארו ולא תהיה להם סיבה לעזיבה.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ואל תשכח את
העובדים הקיימים<o:p></o:p></span></u></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJOKZs_ACl41lMG0cHoH_SSkOY_sdXQKngANn0N46JxACCl5c9JqQkV-W3sn7aKF_ggYuoCp0gtyLD8sSF0T-MWzks3iDZea3EZc0mMLvaoabR_KWKoJBPCMzIwimD76s4h62mVIExN4o/s1600/tmuna1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJOKZs_ACl41lMG0cHoH_SSkOY_sdXQKngANn0N46JxACCl5c9JqQkV-W3sn7aKF_ggYuoCp0gtyLD8sSF0T-MWzks3iDZea3EZc0mMLvaoabR_KWKoJBPCMzIwimD76s4h62mVIExN4o/s1600/tmuna1.jpg" height="171" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<u><span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #313131; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 15pt;">המלחמה על הטלנט, היא לא רק באיתורם אלא גם בשמירה
על נאמנותם ורצונם של העובדים הקימים להשאר ! לפני שאתם מחפשים כשרונות בחוץ חפשו
אותם בפנים בארגון שלכם !, אני בטוחה שאתם יכולים למנות מידית מספר שמות של טלנטים
בארגון שלכם, אך יתכן שיש כאלה שהם ממש מתחת לרדאר שלכם....</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">מצאו את הכשרונות , תקשרו איתם ועם הממונים שלהם, קבלו פידבק
ובעיקר הכירו אותם !, תחשבו רק איך אתם הייתם מרגישים אם הייתם מוצאים שהבוסים
שלכם מחפשים טלנט ומציעים לו דברים מדהימים בעוד אתם כאלה ולא מוכרים ככאלה ? לא כל כך כיף ....בלשון
המעטה. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">הראו לנכס שלכם – המשאב האנושי שאכפת לכם, הכירו
אותם, הקשיבו למה שהם רוצים, <u>והשקיעו בהם כמו שאתם רוצים שישקיעו בכם !<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">המלחמה על הטלנט חזקה מתמיד, וזוהי מלחמת קיום שלכם
כארגון ! הבינו שזה אתגר מתמשך שלא יסתיים
בקרוב.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">יש סיבה למה ניהול משאבי אנוש הולך ונעשה יותר ויותר חשוב עם
הזמן, וזה כי העובדים קובעים את ההצלחה של הארגון . למדו מי הם כדי להצליח, משכו
אותם ושמרו אותם. אבל בראש וראשונה הכירו
בכשרונות הקימים כיום בארגון שלכם והראו להם שאכפת לכם. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span lang="HE" style="color: red; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;">ועכשיו , האם אתם מוכנים לקרב?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" dir="RTL" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 15.0pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="color: #313131; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-35951226208933138952014-10-06T23:55:00.000-07:002015-01-18T22:17:42.727-08:00מחפש "תותח שיווק" ל-Startup שלך? חשוב שנית. <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">חברות </span><span dir="LTR">Startup</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span> אהובות עלי במיוחד. כבר בפגישת היכרות, כשנכנסים למשרד ומתפשט חיוך על
הפנים. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">הספה המיושנת לכאורה עם מראה רטרו, השרטוטים על הקירות או דלתות
הזכוכית, המטבח המצויד שמשרה חמימות ביתית, צעירים חייכניים ועסוקים, ואפילו הכלב
שלפעמים מקבל את פני, הרגשה טובה של חדשנות ודינמיות באוויר.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsSRhGGgEa1yrK4mg8DaWfqcqXMm3oQt5f182_B99aZB5w8c2gQarJQnB73DYneZTWtAYDq7idzKTBUqRDZxSrsnuOpfYC16kjfRND65fIzjHRhtA719hLXMCOzgtCzGcmc1X98gVUS48/s1600/startup-marketing-2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsSRhGGgEa1yrK4mg8DaWfqcqXMm3oQt5f182_B99aZB5w8c2gQarJQnB73DYneZTWtAYDq7idzKTBUqRDZxSrsnuOpfYC16kjfRND65fIzjHRhtA719hLXMCOzgtCzGcmc1X98gVUS48/s1600/startup-marketing-2.jpg" height="318" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ואז בפגישה מול המנכ</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>"</span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ל, לאחר חילופי כרטיסים ומשפטים ראשוניים, נזרק לעברי משפט המחץ: <b>"אני
צריך תותח בשיווק! "<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אילו זה היה בשנות ה-90 ואני הייתי בתחום הגיוס, במקום השיווק, הייתי
כנראה מחייכת בהתלהבות ויוצאת מיד לדרך עם הגדרת משרה כללית כלשהיא.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">היום , ב- 2014, המצב שונה משום שהשיווק השתנה. "תותח
בשיווק" הינו צמד מילים סתמי וכללי מדי. כל ילד יודע היום שחברות </span><span dir="LTR">Startup</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span> מובילות בחדשנות ויצירתיות, <b>מדוע שחדשנות זו לא תלווה אותן גם בשיווק? </b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>מיהו אם כן איש השיווק שלכם? </b>לדעתי<b>, </b></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">זה אותו מומחה שחי ונושם את המהירות
והחדשנות של עולם ה</span><span dir="LTR">Startup</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span>, לא נבהל משינויים, וחשוב מכל: עונה לצורך השיווקי הייחודי של החברה שלכם.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ומהו הצורך השיווקי שלכם? </span></b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">גם אם אתם יודעים, שאלו עצמכם כמה שאלות ממקדות,
למשל: </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="direction: rtl; margin: 0in 0.5in 10pt 0in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><i><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-style: normal;">
</span></span></i><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><i><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם יש לי
תוכנית שיווקית מדידה לחדירה לשוק היעד? היא כוללת מחקר שוק
ומתחרים, יעדי השיווק והמכירות ל- 2016 ? וכו'.. </span></i><span style="font-family: Arial, sans-serif;">סביר להניח שיש, אחרת המשקיעים לא היו דופקים בדלת... עדיין לא? <b>קח </b></span><b style="font-family: Arial, sans-serif;">מנהל
שיווק אסטרטגי</b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> שמבין בתכנון קצר וארוך טווח, ניתוחי שוק, ובניית מערך.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="direction: rtl; margin: 0in 0.5in 10pt 0in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><i><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-style: normal;">
</span></span></i><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><i><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">האם אני,
רוצה לפעול בזירה הדיגיטלית?</span></i><span dir="LTR"></span><i><span dir="LTR" lang="HE"><span dir="LTR"></span> </span></i><span dir="RTL"></span><i><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span> ליצור חשיפה גלובלית,
עניין ולקוחות? </span></i><span style="font-family: Arial, sans-serif;">מן הסתם, השאלה היא מה המוכנות שלך? האם האתר מגובש ומושך תעבורה
ותשומת לב של מתעניינים? הם הופכים ללקוחות? באיזה יחס? איך תמקסם ביצועים מול
יעדי רווחיות? </span><b style="font-family: Arial, sans-serif;">מומחה שיווק דיגיטלי</b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">, בהחלט יעזור.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="direction: rtl; margin: 0in 0.5in 10pt 0in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><i><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-style: normal;">
</span></span></i><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><i><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מה לגבי
תוכן שיווקי? זה עולם בפני עצמו: בלוגים, ניוזלטר, מסמכי מוצר, פוסטים, דף מנהלים,
ועוד. </span></i><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כתב תוכן שיווקי מעולה</span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif;"> הוא הרבה מעבר לדובר אנגלית שמייצר "לייקים".
תפקידו הוא ליצור מסר שמוכר את המוצר שלך, ולהפוך מבקרים ומתעניינים באתר ללקוחות
משלמים.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" dir="RTL" style="direction: rtl; margin: 0in 0.5in 10pt 0in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><i><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מוכן כבר
לקדם אקטיבית את המותג והמוצר בשוק? </span></i><b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מנהל קמפיינים מקצועי</span></b><span lang="HE" style="font-family: Arial, sans-serif;"> יעשה את העבודה במנועי חיפוש והרשתות.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">וקיימות עוד נישות רבות, בעיקר בשיווק הדיגיטלי, וזה עוד לפני שהגענו למכירות
באינטרנט...</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בשורה התחתונה מהירות, חדשנות ומיקוד הם שם המשחק בחברות </span><span dir="LTR">Startrup</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span>, מהירות בפיתוח, בלהקדים את המתחרים, בלחדור ראשונים לשוק, ועוד. לכן גם גיוס ממוקד של אותו מומחה בשיווק, לפי הצורך הקונקרטי בשלב החיים הנוכחי של החברה, ישפיע במישרין על מהירות קצב הצמיחה
והמיצוב מול מתחרים. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
עינת בוקק- מומחית בגיוס אנשים ובכירים בשיווק</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-23360071503651294512014-05-07T23:14:00.001-07:002014-05-09T00:09:33.773-07:00האסטרונאוט המפונק מנאסא (מאת אפרת גול)<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מדינה של מפונקים?..., "אנשים פה לא רוצים לעבוד..",
"בתי הקפה מלאים בשעות הבוקר – מה, אנשים לא עובדים?", "כל מי
שמחפש עבודה, מציב תנאים שמקשים על הגיוס שלו...", "איזה שכר הוא מבקש –
ממש הגזים!", "בסה"כ היא גרה בפתח תקוה למה היא לא רוצה לעבוד
בנתניה?"<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כ-</span><span dir="LTR">head hunter</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> אני נתקלת בסוגיות האלה
ודומות ברמה היומיומית... ראיינתי עד היום מספר לא מבוטל של מועמדים ואכן לחלקם
ניתן להעניק בכבוד את התואר המפוקפק – "מפונק", "לא רוצה
לעבוד" וכיוצ"ב. אולם, חלקם נהדרים, מקסימים, אנשי עבודה, אנשי מקצוע
<b>ולא מפונקים כלל</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אבל הפינוק רבותיי הוא לא נחלת המועמדים ומחפשי העבודה. את אותה כמות
פינוק אני מוצאת בחברות המגייסות. זה מתחיל מרשימת דרישות טכנולוגיות ואישיות
שמתאימה בדרך כלל לאסטרונאוטים בתכנית החלל וגם זה כנראה רק ליחידי סגולה מביניהם.
כיוון שאני פועלת בתחום ההייטק, לרוב מבקשים ממני את הגבר או האישה שלא קיימים...
הגבר [רק לצורך הדוגמא כמובן ואתכן הסליחה הנשים שבחבורה], צריך להיות פנוי רגשית
מכל מחוייבות – מקום עבודתו הוא מרכז חייו ואין בלתי, הוא נחמד תמיד, רגוע תמיד,
מעולם לא נלחץ, יודע לדלוור 5-6 משימות כבדות ביום אחד כאשר כמובן בו זמנית הוא
מנחה צוות, מגייס לקוחות חדשים ומפתח קוד למנוע אחד או שניים שהם לב המוצר של
החברה. הוא צריך להיות טכנולוג </span><span dir="LTR">hands-on</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> שמתמצא בסביבות של לפחות
3 סוגי עולמות – רצוי שיהיה מעולם ה-</span><span dir="LTR">java</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>, וגם </span><span dir="LTR">Microsoft</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> וגם סביבות פתוחות. אם הוא מפתח עם ניסיון
ב-</span><span dir="LTR">server side</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> אז שיהיה לו גם </span><span dir="LTR">client
side</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> וגם </span><span dir="LTR">DBA</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> תשתיתי והכל כמובן עם
ניסיון מוכח. שלא יהיו לו שאיפות ניהוליות לפחות לא בזמן הקרוב אבל שידע להנחות
צוות וגם להיות הארכיטקט של המוצר. ו.. כן, שיהיה בוגר מצטיין של אחת
האוניברסיטאות המוכרות ויוצא אחת מיחידות המחשוב הצהליות המובחרות. וכמובן שלא
יתגורר ברדיוס של יותר מ-30 ק"מ ממקום עבודתו, ושקידומת גילו היא 3 ולא יותר.
ביררתי - משכורת של מועמד מבוקש מסוג זה המוכן להקדיש לעבודתו את חייו – לא מתקרבת
למחצית משכורתו של <b>האסטרונאוט הזוטר ביותר בנאס"א... </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אם סוף, סוף הגיע המועמד לראיון הוא יוצא ממנו עם מספר משימות פיתוח
כבדות כמבחן, שעליו לבצען תוך מספר ימים, תוך כדי שהוא עדיין עובד
בעבודתו הנוכחית כמובן. אם מתקשה, שיוותר כך הונחיתי – אין מה להחזיר את המבחן
אחרי יותר מ-3 ימים...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">והנשים, טוב זה סיפור הרבה יותר מורכב שלו אקדיש פוסט אחר בקרוב...<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">רבותיי, ישנם המון מועמדים רציניים, בעלי מקצוע לעילא ולעילא שמשוועים
לעבודה – תנו להם צ'אנס! <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-56486002605970012032014-05-03T10:57:00.000-07:002014-05-03T10:57:37.274-07:00מחשבות על עצירה וצמיחה<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(סיפורים פנימיים מהמטבח של טופ אקספרט....)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אפשר לאפיין את התקופה אותה אנו עוברים דרך המילה "צמיחה",
בעצם מאז שהתחברנו נועה שותפתי ואנוכי אנחנו בצמיחה. ההכרות ביננו היתה מיוחדת
והכימיה מידית, נשזרנו אחת בשניה , לא איבדנו את היחודיות של על אחת מאיתנו ויצרנו
משהו גדול יותר מסך חלקיו. אם השנים (וכבר עברו 6...) , ראיתי את שתינו מתפתחות
באופן אישי וביחד ומביאות עם הזמן דברים חדשים <b>פנימה</b> לחברה ולמערכת, כשבראש
מעיינינו היום יום, השירות, ההצלחה בחיבור אנשים ותשוקה למה שאנחנו עושות.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR02lMb4LSBjEd3bCiXTMK8yEMclzltobDOurvrRTiPNjAFAmicIxArQ1NIsJG8HEB0EgoEdsgf8Far-c57FYuVcoP2nvvZhT9VBFKv6UjCCGLUKylPWab-rlB4Q83h_nCmSt5avD51EM/s1600/nt1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjR02lMb4LSBjEd3bCiXTMK8yEMclzltobDOurvrRTiPNjAFAmicIxArQ1NIsJG8HEB0EgoEdsgf8Far-c57FYuVcoP2nvvZhT9VBFKv6UjCCGLUKylPWab-rlB4Q83h_nCmSt5avD51EM/s1600/nt1.jpg" height="150" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">אנחנו דומות ושונות מחזקות ומעצימות אחת את השניה..... דבר אחד משותף
מאוד בולט זה הצורך להתפתח והצורך לא להשאר במקום. כל הזמן חושבות, כל הזמן מסתכלות
ומתנסות. תמיד מזכירות לעצמינו לא לקחת את עצמינו כל כך ברצינות, שמותר לטעות, ללמוד
מטעויות ובעיקר להנות מהדרך ולזכור מה באמת חשוב בכל זה.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מהמקום הזה הופיעו נתי (עינת בוקק) ואפרת ג. (גול) שהצטרפו אלינו, נתי
אחראית על ההשמות בתחום השווק , ואפרת על ההשמות בתחום הפיתוח. <b>כמו הקמנו פורום
להד האנטרים וחברות השמה קטנות שמשתפים פעולה, מידע ונתינה, </b>ובאופן לא מפתיע
קורים שם דברים יפים מאוד ! </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">ומאחורי הקלעים בדרכה המיוחדת, המקצועית
והאוהבת עובדת איתנו אפרת א. (אלתר), שעושה גיוס ואדמיניסטרציה ובעצם מנהלת לי את החיים...</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYcERZ9d8AfzL57Hnxu351oY0nRPJhOwUBlEQ7bYYnZ3XANKoNMX0SWi2UD35y_AYKlo3tT9i_3CNGsnxZ7BxRM2B2wuZyXen3RGitdm2hCHQCYMu-3vUwYdubYh9O1Qjlmq0wb7W532Q/s1600/nt5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYcERZ9d8AfzL57Hnxu351oY0nRPJhOwUBlEQ7bYYnZ3XANKoNMX0SWi2UD35y_AYKlo3tT9i_3CNGsnxZ7BxRM2B2wuZyXen3RGitdm2hCHQCYMu-3vUwYdubYh9O1Qjlmq0wb7W532Q/s1600/nt5.png" height="116" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">במשך הזמן נאספו על הדרך <u>הרבה מאוד</u> חברים ואנשים, שנתנו ונותנים לנו המון אהבה באמצעות תמיכה, עיצה, חיבורים עיסקיים וחברות. </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">משתפת אתכם בכל זה כי מרגישה שקרו דברים נפלאים וזה הזמן שוב לעצור ולחשוב - מה קורה, לאן להתפתח? לרוחב? לעומק? תחום אחד, שניים שלושה? את
מה לצמצם ומה להרחיב, איך לזוז עם או לפני השוק?
עם מי לחבור? ממי ללמוד? מה מצריך שיפור ואיך עושים את זה?, איזה שירותים
נוספים להביא ? <span style="color: red;">מה לחדש, מה לשמר ואת מה לשחרר....</span>, </span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תהליך לא פשוט שנראה כמו "רק" תהליך עיסקי אבל הולך עמוק <b>לתוך שיפור עצמי, פחדים , אומץ וקבלה.</b><br /><br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">בטוחה שאם יש לכם עסק או יש לכם חיים.... אתם חווים את אותם דברים, מחשבות והתלבטויות....
התבוננות וסבלנות! ואז כמו חץ מתוח ומונחה מטרה יוצאים לדרך.<br /><br />
שיהיה שבוע מיוחד, <b>שבוע של עצירה וזיכרון שלאחריו צמיחה ושמחה. וכן... אין לנו
ארץ אחרת אז בואו ניתן יד להצלחה האחד של השני</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תחיה<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-17744888415228938662014-04-28T23:12:00.000-07:002014-04-28T23:12:31.505-07:00רוצה להתקדם בשיווק? תתחיל לחשוב אנליטית<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">באחת הצעדות שלי בחוף הים, כשהגעתי לחלק החביב עלי; שתיית הקפה של אחרי,
פגשתי בכיר בחברה גדולה. השיחה בינינו התגלגלה לה ופתאום בין אספרסו לאספרסו, הוא זרק לאוויר
המלוח אמירה מאתגרת, שלדעתו תחום השיווק הינו מיותר, מאחר והוא אינו מדיד כמו המכירות ובמקרים
רבים, תוכניות אסטרטגיות יפות, סופן להתנפץ אל הסלעים ולהותיר את החברה עם תקציב
מדולל.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">מודה אני שהיה קשה לי לעכל, בעקר משום <b>שהוא, כמו רבים אחרים</b></span><b><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"><span dir="LTR"></span>,</span><span dir="RTL"></span></b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b><span dir="RTL"></span> עדיין תופס את השיווק בגירסתו המסורתית והמיושנת שלפני העידן האינטרנט והמדיה החברתית</b>. זאת של פרסום מודעות בעיתון או שלטי חוצות באיילון. תפיסה זו, שאין לה מקום במציאות העכשווית, עדיין"מייצגת" אותנו ולא כל כך
בכבוד.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><b>מהי המציאות השיווקית היום? והאם השיווק
הפך ליותר אפקטיבי מפעם?</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ביער ערוצי השיווק, דיגיטליים ומסורתיים, מנהל שיווק צריך להתנהל חכם ולבחור ערוצים מועילים: קמפיין
במנועי חיפוש, שליחת מיילים לקהל יעד, קידום במדיה החברתית, כנסים, יחסי ציבור ועוד. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">מהו ערוץ שיווקי אפקטיבי? פשוט - ערוץ שמקבל את התמורה גבוהה ביחס
להשקעה.</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">איך מזהים ערוץ אפקטיבי? זה כבר פחות פשוט. מודדים ביצועים, ומנתחים תוצאות.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaCSXCpoF4FHZQTiaoXR2atTmIzbIUKX-_dQhXCB4h1gxbfLTv0uRSFWABUXVriogewr1wlvQWC4vgnNGsBGIOAljKdEVMuYRc3RFEH1O_6Nm98RunAkTchfxv6bqz2LslR14haduUSlk/s1600/Neo-6-Wallpapers-1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaCSXCpoF4FHZQTiaoXR2atTmIzbIUKX-_dQhXCB4h1gxbfLTv0uRSFWABUXVriogewr1wlvQWC4vgnNGsBGIOAljKdEVMuYRc3RFEH1O_6Nm98RunAkTchfxv6bqz2LslR14haduUSlk/s1600/Neo-6-Wallpapers-1.jpg" height="200" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: right;">
</div>
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b>אם אתה מנהל שווק, ותראה קשר ישיר בין עליה במכירות להשתתפות בתערוכה, אף אחד לא יוותר עליך.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">נגמרו התירוצים! אנו, מנהלי השיווק, חייבים להתחיל לחשוב "מדיד"
או להעזר באנשים וכלים מתאימים, בזכותם נזהה את האפיקים שמומרים למכירות ונחתוך ללא
רחמים אפיקים שאולי נראים "מדהימים", אך לא מועילים.</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, sans-serif;">האנליטיות מחלחלת לכל נדבך שיווקי, גם ליצירתיים ביותר. דוגמאות?</span><br />
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif";">כאחראי התוכן באתר וכתיבה שיווקית - האם לא יעזור לך להתמקד
בנושאים שתדע מראש שמייצרים עניין ולידים לחברה? </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">לזהות כמה אנשים קראו את המייל
ששלחת באמצעות מדד אחוז הפתיחה? </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif";">על איזה לינק
לחצו יותר?</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" lang="HE"><span dir="LTR"></span> </span><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif";">וחשוב מכל, כמה מהקוראים הפכו למתעניינים במוצר?</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">כמתמחה בהשמה בשיווק, אני מתבקשת למשל לטפל בגיוסים של "מנהלי המרה
ואופטימיזציה". זוהי התמחות יחסית צעירה ומרתקת של ניתוח ביצועים מול יעדיי
רווחיות, המושתתת על שיפור אחוזי המרה.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אתם, הסטודנטים למחשבים, הנדסה, או כלכלה, ששיווק מדבר אליהם, יש לכם בהחלט מה לתרום. </span></b><span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">תוכלו להפוך
לאנליסטים שיווקיים, מנהלי המרה, מנהלי שיווק דיגיטלי. תהיו מעורבים בתכנון אסטרטגי לצד בחינה מעשית של קמפיינים, תלמדו מדדי רווחיות, תמקסמו כמות לידים,
ובסופו של יום תייצרו יותר הכנסות והחברה שלכם תאהב אתכם. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">אז כשתראו יותר ויותר את צמד המילים "<i>חשיבה אנליטית</i>
" בדרישות משרות שיווקיות, תבינו למה.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">שלכם, עינת בוקק</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-28726612784977570152014-01-20T12:36:00.003-08:002015-08-29T07:31:47.058-07:00 הקשר שבין שמחה חרדה והדרכה נבונה – פוסט אישי על העצמה בתהליכי חיפוש עבודה<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">הפוסט נכתב על ידי נועה ויסבורד:</span><br />
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">כל כך הרבה כתבו על הפחד ועל כך שהוא
מנהל אותנו, משתק ומעכב את צמיחתנו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">כמעט כל יום אני נפגשת עם הפחדים שלי,של
ילדיי ושל הסובבים אותי.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">כמה חלומות מתעכבים? כמה אנשים פחות
מאושרים? כמה היינו רוצים להיות יותר משוחררים ופחות כבולים לפחד?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">ואיזו הרגשה נהדרת זו לדעת שהתגברנו
על הפחד והצלחנו?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">וכמה עשויה להחליש הידיעה כי הפחד עוד
כאן חי ונושם בקרבנו ?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">במסגרת תפקידי ועכשיו יותר מתמיד יוצא לי להיפגש עם כל כך הרבה מועמדים שמתמודדים עם הפחד בחיפוש עבודה.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">"מה יהיה"???<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">זו שאלת השאלות ובעיקר מאלה שפוטרו
....<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">"יהיה מצוין אני אומרת. זו
הזדמנות מבורכת לעצור שנייה ולהתחיל לחשוב. הרי לא היית ממש מרוצה לא מהתפקיד ולא מהחברה,
נכון??"<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">"אבל השוק במצב לא טוב ובכלל
שמעתי שלבני 40+ ממש קשה למצוא עבודה.יש לך משרה להציע לי?"<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">תחשבו שהייתם מקבלים עשרות שיחות
טלפון כאלה כל יום, מה הייתם מרגישים?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">אני אישית לוקחת ללב את כל המצוקות
והפחדים של כולם ומיד שואלת את עצמי איך אוכל לעזור לכולם???<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">הלוואי ויכולתי להושיט את ידי לכל
מועמד ולכל משפחה שעומדת מאחוריו ולמצוא להם עבודה. אך חלק גדול מההתמודדות אינה רק מציאת העבודה
אלא הפחדים שמקשים את הדרך ולעיתים אף מעוותים את יכולת ההחלטה והבחירה שלנו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">כשהבנתי שאני כחברת השמה לא אמונה על
חלק זה של התהליך התחלתי לחפש אחר מומחים אחרים שזה המקצוע שלהם- לחזק , לתמוך ובעיקר ליצור בהירות
נוכח המציאות מחד והפחדים מאידך.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">וכמו בכל דבר שאני מגלה אחרי הרבה זמן של חיפוש, הפתרון היה ממש מולי !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">לעיתים,נראה לנו שאם הצלחנו להשיג לבד
פוזיציה מאוד בכירה,השגנו תואר מאוד משמעותי,הרי
שהכל תלוי ברצון וביכולות שלנו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">אך מה אם לא תמיד אנחנו יכולים לעזור
לעצמנו? האם ניתן להשתמש באמצעים חיצוניים לנו כדי להצליח ואם כן אילו !?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">אני הבנתי שלא תמיד אני יכולה להתמודד
עם הפחד וכשלא מצליח לי אבחר להיעזר במי שהכי יכול לעזור לי באותו רגע.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">זה התחיל ביום שבו הפכתי משכירה
לעצמאית.היה מאוד מפחיד הרגע הזה. מצד אחד ידעתי שאני בכוון הנכון אך מצד שני ליוו
אותי חששות רבים. בחירה נכונה של יועץ ארגוני שעזר לי בכתיבת תוכנית עסקית, טשטשה
את הפחד וחידדה את המטרות ואת היעדים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">גם בתחומים אחרים לגמרי זה יכול
להצליח:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">ספורטאית מעולם לא הייתי.לא אהבתי
ספורט ורק אכזבתי את הורי כשניסו כל פעם לבחור לי חוג אחר.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">לאחרונה, גיליתי שהריצה עושה לי טוב.
גורמת לי לשחרור ולחשיבה יצירתית.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"> רציתי לרוץ חצי מרתון.ניסיתי לבד ונתקעתי חצי
שנה על מרחק של 10 ק"מ.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">גם פה כשלא הצלחתי הבנתי שרק מדריך ריצה מנוסה יוכל להביא אותי
ליעד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">לפני כחודש הגשמתי חלום כשרצתי את
מרוץ עמק המעיינות.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikeH_kPBWq0Cz2t6B_k6xJSNpgMUXgZFv0XSKnj1f0qjc2H15Q6TYfhAFaPhHWZ0K6JzYeRoMXalZ5KC33dKnJw4nBmg_h1GCe7Aq-tGEnJHdDFE2DLGHCcA8GK1iACuga0GAbuS2qr_c/s1600/%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%94+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikeH_kPBWq0Cz2t6B_k6xJSNpgMUXgZFv0XSKnj1f0qjc2H15Q6TYfhAFaPhHWZ0K6JzYeRoMXalZ5KC33dKnJw4nBmg_h1GCe7Aq-tGEnJHdDFE2DLGHCcA8GK1iACuga0GAbuS2qr_c/s1600/%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%94+1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span dir="LTR" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"
stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" style='width:176.25pt;
height:132pt;visibility:visible'>
<v:imagedata src="file:///C:\DOCUME~1\AWAREN~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.jpg"
o:href="cid:AB288DD6-FAC7-4D20-A351-118E79AB81CA"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">כשהבנתי את הכוח בהדרכה, אמונה במדריך
ובעצמי הוקל לי מאוד.ביחד יותר קל להשיג מטרות, חלומות ושאיפות ומאחר ומתמכרים
לתחושת ה"הצלחתי" עשיתי את זה" רוצים עוד ועוד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">לפתח את החברה, להביא נישות של השמה חדשות,
להרחיב את הקהילה ועוד ועוד.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">ולסיכום - הסוד טמון בהדרכה נכונה,הכוונה מקצועית,קואצינג
(מילה שאני לא אוהבת במיוחד) או כל אמצעי אחרי שיעזור לנו להתכוונן ולהשיג את
הצמיחה הנוספת. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">אז אם היית יודע שיועץ לניהול קריירה
יוכל לסייע לך במציאת עבודה, ואחרי שהיית מתקבל אם היית יכול לקבל הדרכה והכוונה
בכניסה לתפקיד חדש ומאתגר ממנהל שעשה תפקיד דומה?
היית לוקח?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">מתוך הכאב של המועמדים, מתוך הפחד של
כל אחד ואחד לקחנו על עצמנו לחפש את אותם קאוצ'רים שייתנו לך את היד יגדירו איתך
את היעד ויחד תגיעו לשם.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">הבלוג הזה נכתב בחופשת סקי ראשונה שבה
החלטתי להיפטר מעוד פחד של שנים וללמוד סקי.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;">שוב.. עם המדריך המקסים שלי גיליתי
שגם בגיל 43 אפשר ללמוד סקי.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<span lang="HE" style="font-family: Arial; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPvnLv4qsFf-_Q0N4yLDQVMOrfS1qJ_1b_0lCJ_4vT7XBkYn4w0usSE_yPfL2p4l-G-nqnH0EaeCj0bVRx5MVHC9uiVeuEY2xTjblgBPjHK2S5WnzUTPmG_y_HEkG4V-_Qoy2gT252y3M/s1600/%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%94+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPvnLv4qsFf-_Q0N4yLDQVMOrfS1qJ_1b_0lCJ_4vT7XBkYn4w0usSE_yPfL2p4l-G-nqnH0EaeCj0bVRx5MVHC9uiVeuEY2xTjblgBPjHK2S5WnzUTPmG_y_HEkG4V-_Qoy2gT252y3M/s1600/%D7%AA%D7%9E%D7%95%D7%A0%D7%94+2.jpg" width="240" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin: 0in 0in 0.0001pt -9pt;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-50867215986743633352014-01-09T06:50:00.002-08:002014-01-09T06:52:52.911-08:00הטובה, הרכיכתית והנסוגה - איך אתם לוחצים יד?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">אני לא יודעת אם אתם יודעים
אבל אני אוהבת פוסטים קצרים,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">קצרים ומשמעותיים...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">לא שהארוכים לא משמעותיים אבל
יש דברים שקורים ברגע והם משמעותיים ואינם משתמעים לשני פנים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">למשל מה ? .... למשל <b>לחיצת
יד</b> !!, מהירה, משמעותית ומספקת. (או שלא)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">האם הבחנתם שיש סוגי לחיצות יד
שונות ושכל אחת ממש מלמדת משהו על זה שלוחץ לך את היד (וגם כמובן עליך) ?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">בדרך כלל כשאני מסיימת פגישה
או ראיון אני לוחצת יד למרואיין,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-right: 0.25in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"><span lang="HE">יש את ה<b>לחיצה הטובה</b> – לחיצת יד עם נוכחות - לא יותר מידי חזקה ולא רכרוכית.
לחיצת יד חיה !<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-right: 0.25in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"><span lang="HE">יש את <b>לחיצת הג'לי</b> – אתה לוחץ ובצד
השני יש מן רכיכה כזו, לא ברורה ולא מגובשת. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-right: 0.25in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"><span lang="HE">יש את <b>הלחיצה הנסוגה</b> – מישהו לוחץ לך יד אבל רק עם האצבעות, אתה לא מרגיש את
כל כף היד בתוך ידך, כאילו הוא לוחץ אבל לא רוצה מגע,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-right: 0.25in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"><span lang="HE">יש את <b>הלחיצה האגרסיבית</b> – פשוט כואב...<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-right: 0.25in; text-indent: -0.25in; unicode-bidi: embed;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-language: HE; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"><span lang="HE">ועוד ועוד ...אתם בטח מכירים סוגים
נוספים....</span></span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">מה שאולי לא ידעתם שאחרי פגישה
טובה, לחיצת יד חלשה, נסוגה, אגרסיבית או אחרת משונה עשויה לגרום למה שנקרא בעולם
הדייטים </span><span dir="LTR">Turnoff</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE"><span dir="RTL"></span>,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">שכן <u>מגע </u>אומר הרבה יותר ממילים ובזמן יותר קצר.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">אני מקפידה ואומרת למועמדים
שלי ולכם – הקפידו על לחיצת יד איכותית ומעולה, שימו לב שלא תהיה כלאחר יד ,
רכיכתית או נסוגה. גם דרך לחיצת היד שלכם במודע או שלא לומדים מי אתם !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">גם בלחיצת היד תביאו את המיטב
שלכם !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">דרך צלחה</span><br />
<span lang="HE">תחיה</span><br />
<span lang="HE"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOxPdma0fsLDqPn3W2pb7qPl1TMVI6-ODErmkehGAE7TKTOSrs1qrjHCp-GNS5yfveD-YtUaE25thJe_Gih3iZQ1M3odBlgHRMdhbcTZsbfHyew_wVdZtKzixbWjixpttRGGE48FsMu4o/s1600/handshake.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOxPdma0fsLDqPn3W2pb7qPl1TMVI6-ODErmkehGAE7TKTOSrs1qrjHCp-GNS5yfveD-YtUaE25thJe_Gih3iZQ1M3odBlgHRMdhbcTZsbfHyew_wVdZtKzixbWjixpttRGGE48FsMu4o/s1600/handshake.jpg" height="152" width="320" /></a></div>
<span lang="HE"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-81875363316898705712014-01-01T09:42:00.002-08:002014-01-01T10:01:29.571-08:00דברים שרואים מכאן לא רואים משם – סיפור על הזדמנות שלא פוספסה !<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<br />
הטלפון צלצל... "קוראים לי לילך ואני מחברת ביג-ג'וב", [שמות בדויים], יש לי תפקיד מעניין להציע לך... אני חושבת רגע ולנגד עיני חולפות מיד התמונות משיחה שנערכה ביני לבין הבוס אתמול. מאד מרוצים ממני, הוא אמר, רואים אותי בעתיד כמנהלת מובילה בחברה– הרבה מחמאות ושום דבר קונקרטי. ובכל זאת זה נוח לשבת בכלוב הלא מוזהב שלי אבל המאד מתאים למידותיי – כולם כבר מכירים אותי ואני מכירה את כולם, הלחץ שהיה בשנה הראשונה לתפקידי כר"צ פיתוח כבר ירד, רוב הנושאים נכנסו למסלול מסודר. נכון, יש "פיקים" ולילות לבנים אבל הם מבוקרים במובן שאני מספיק מכירה את הארגון ואת האנשים ויודעת למפות היטב את הדחוף יותר והדחוף פחות. וחוץ מזה רק בחודש שעבר סידרו לי מקום חניה בחניה המקורה של היותר שווים בארגון וגם השכר בסדר, לא ממש מה שאני רוצה, אבל בסדר. ובכלל למי יש כוח עכשיו להתחיל במקום עבודה חדש?? מה השתגעתי?<br />
<br />
"את שם?" היא שואלת, "כן אני פה..." אני עונה ותוך כדי חושבת איך לנפנף אותה בלי לגרום לעצמי נזק עתידי ניכר... "אני רוצה לספר לך על המשרה" היא אומרת, נו טוב, אני חושבת לעצמי, אם אהיה נחמדה לפחות כמה דקות אולי זה ירכך את מכת הנפנוף המתוכננת. היא מספרת על התפקיד, חברת סטארט-אפ מצליחה, שההון באמתחתה, מפתחת מוצרים בחזית הטכנולוגיה, צוותים קטנים אינטימיים, "מנהל הפיתוח ממש נחמד" היא אומרת "לא מהמנהלים החנונים הקלאסיים", והם גם מציעים שכר גבוה ואופציות ואפילו רכב, מה שלא נהוג בחברות כאלה היא מדגישה בנימת קול חצי מתחנחנת חצי מבקשת. "תראי, אני אומרת לה, אני ממש מודה לך, באמת שפנית אלי ואני מאד מעריכה את זה. אמנם, אני לא נמצאת במקום הכי טוב שאני יכולה להימצא בו, אבל אני בעיצומו של פרויקט ממש גדול ובתחלס ממש טוב לי, אז... אני חושבת שאוותר"... אני פולטת אנחת רווחה ומקווה שנחליף כמה מילים ידידותיות ואוכל לחזור לעיסוקיי שהופרעו.<br />
<br />
לילך לא מוותרת – "מה אכפת לנסות?, הם ממש אהבו את הפרופיל שלך!", "תראי" אני אומרת "באמת תודה, אבל אני מאד עמוסה. אין לי אפילו זמן לגשת לשם להתראיין ולבדוק את הנושא". לילך עוברת לאישית לוחצת – "אני מאד מבינה מה שאת אומרת ומכבדת את זה, אבל זו הזדמנות שלא תחזור על עצמה, מקסימום בזבזת שעתיים..." והוסיפה בקול חצי אימהי חצי סמכותי "תראי שני, אני מאד ממליצה לך ללכת ולשמוע, זה באמת מקום אחר ותפקיד מאד איכותי ומאתגר, אבל אני רוצה להגיד לך משהו יותר חשוב – הבחירה היא תמיד בידייך – התפקיד יאוייש כך או כך, איתך או בלעדייך, אבל הפוטנציאל להפסד הוא גדול. הרי תמיד יש בידייך את האפשרות להגיד שאינך מעוניינת ולהישאר במקום שבו את נמצאת כרגע"...<br />
<br />
הלכתי... שמעתי... ועברתי. האנשים היו מדהימים – שיתוף פעולה וכבוד הדדי כזה לא ראיתי בהרבה מקומות, המקום וסביבת העבודה היו נעימים ומפנקים, לא הייתה בירוקרטיה לא בניירת הכרוכה בכניסתי לארגון ולא בתהליכי הפיתוח, למדתי כלים שספק אם הייתי מגיעה אליהם בדרך אחרת שהקפיצו את ערכי המקצועי לעין ערוך והבוס – חברות שלי – חתיך הורס, שאם לא היה נשוי הייתי מתלבשת עליו! בכל מקרה היה לי שם כל כך טוב וכנראה זה גם הקרין החוצה כי באותה שנה פגשתי את בעלי לעתיד... ולחשוב שלא רציתי לצאת מאזור הנינוחות...<br />
<br />
סיפור מפרי עטה של אפרת גול - אחראית תחום R&D בטופאקספרט<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEtikR4quFhi1On8Ys-xyPdgwiBGS0vSOedhiF2XwNAmHjQjogYXCRrQ_ujYunwhutWu7AFGx3p9caO69C0Ho5pE92X0jetrhZ08d5DEtCFylOCxrrTQoB37ax65ogLVSjgXT7DW7duyA/s1600/pic.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEtikR4quFhi1On8Ys-xyPdgwiBGS0vSOedhiF2XwNAmHjQjogYXCRrQ_ujYunwhutWu7AFGx3p9caO69C0Ho5pE92X0jetrhZ08d5DEtCFylOCxrrTQoB37ax65ogLVSjgXT7DW7duyA/s320/pic.gif" width="192" /></a></div>
<br />
<div>
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-50801387836853666822013-12-18T05:52:00.001-08:002013-12-18T06:05:58.161-08:00שיטת המגירות בעולם השיווק הדיגיטלי וכוחם העולה של אנשי ה-PPC <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">לאחר הסערה המדוברת בסוף השבוע האחרון החלטתי שהגיע הזמן לסדר
את ארון הבגדים ולהוריד את בגדי החורף למטה.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;">בשלב התכנון האסטרטגי הכול נראה טוב, החלטתי על יום, שעה, פרק
זמן משוער, חלוקה לפי צבעים, ברקע מוזיקה שאני אוהבת, אפילו חשבתי על הקרובים שישמחו
לקבל בגדים משומשים. כשהגיע הרגע הגדול – פתחתי את דלתות הארון, לקחתי כמה צעדים
אחורה, נבהלתי ו.. סגרתי חזרה.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">קפצתי למטבח להירגע, שתיתי כוס קפה, נגסתי בעוגייה (ממש קטנה) וחזרתי
לזירה. הפעם החלטתי לגשת לפרויקט בראייה שונה: לבחור נישה בארון, או במגירה, להתמקד בה, לנקות,
לקפל מחדש, לסדר ולעבור לנישה ולמגירה הבאה. כך, בשיטת "הנישות והמגירות",
עם תשומת לב לפרטים, מפתיעה את עצמי במיומנות קיפול זריזה ותחושת נוסטלגיה קלילה שעלתה
מהבגדים והשירים ברקע, סיימתי במהירות, ביעילות וכמעט בהנאה את הפרוייקט. </span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfAi2FTbsc77EJGC0uVerP23Iyo2i_8txLcIJKmHw8M7dmV1T4ZTS2Ii8F-qlP3LwIBYtXhjLz1-YZQlysbUHeYy2p9SKM8m5GY2bR4T14NozZVFybCewgFOR9-nH_iJwp3TQpwnzVkbY/s1600/drawers-final.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfAi2FTbsc77EJGC0uVerP23Iyo2i_8txLcIJKmHw8M7dmV1T4ZTS2Ii8F-qlP3LwIBYtXhjLz1-YZQlysbUHeYy2p9SKM8m5GY2bR4T14NozZVFybCewgFOR9-nH_iJwp3TQpwnzVkbY/s320/drawers-final.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><b>"שיטת
המגירות" </b>בעולם השיווק הדיגיטלי, יכולה לשמש שם קוד למיקוד ומומחיות המתפתחות
בנישות שיווקיות צרות וספציפיות, והיא צוברת כוח ותאוצה. נכון, ברמת האסטרטגיה
הגבוהה, עדיין חייב להיות תכנון כללי לטווח קצר וארוך של פילוח שוק, קהל יעד
רלוונטי, מתחרים, זיהוי הערך האמיתי של המוצר או השירות בעיני הלקוח, תכנון צעדים אופרטיביים
של כניסה לשווקים רלוונטיים (</span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">Go-To-Market</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>).</span><br />
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;">ברמה המעשית, חברות הפועלות
בזירה הדיגיטלית מגלות שהחוקים של שיווק ומכירות אונליין שונים לחלוטין מאלו
המסורתיים והישנים. </span><span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;">הרעיון לקחת אדם אחד "שיעשה הכול", כבר לא עובד, אלא
אם מדובר בגאון שיווק ומכירות אונליין.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"><b>ההסתכלות הנישתית מאפשרת פילוח לתחומים שיווקיים ברורים</b> תוך התמקצעות
בכל תחום.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">התמחויות כמו פרסום ממומן (</span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">PPC</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>), קניינות מדיה </span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="LTR"></span>(Media Buyer)</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>, ניהול שותפויות (</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="LTR"></span>(Affiliates</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>, וקידום במנועי החיפוש (</span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">SEO</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>). </span><span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;">מנהל שיווק אונליין מצליח הוא זה שיצטייד ביכולות ניהול, ניסיון
והיכרות בתחומים השונים, לצד הידיעה שהכוח האמיתי טמון בפרטים, או יותר נכון, בצעירים
המתמחים תחתיו בתחומים הנ"ל.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, sans-serif;"><b>מי הם הצעירים הללו?</b> במקרים רבים מדובר בבוגרי מקצועות כלליים
באוניברסיטה כמו תקשורת ומנהל עסקים, שפוזלים לכוון השיווק; הם מתחילים דרכם באחד
מהתחומים השיווקיים, צוברים ידע וניסיון, ולעיתים גם מנהלים צוות ועוברים
ל"נישה" הבאה. שנים לאחר מכן, המוכשרים מביניהם, כבר מכפילים ומשלשים את
משכורתם ומשודרגים לתפקידי ניהול בכירים יותר של שיווק אונליין ו/או שיווק ארגוני.</span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">מהי למשל התמחות מנהל </span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">PPC (Pay- Per- Click)</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>? הוא צריך לדעת לתכנן וליישם
קמפיין אינטרנטי (על בסיס תשלום לפי קליק) שימשוך לקוחות פוטנציאליים לאתר החברה,
במנועי חיפוש, על פי רוב בגוגל, מנועי וברשתות חברתיות. נשמע פשוט? לא ממש, הנושא
דורש ידע ומומחיות, יצירתיות, חשיבה אנליטית, ויכולת לעבודה עצמאית, מול עמידה
ביעדים ותקציב. קמפיין כזה עשוי להימשך זמן מה ולעלות לחברה לא מעט כסף לפני שהיא תראה
לידים או לקוחות פוטנציאלים, אם בכלל.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">תפקידו של קניין המדיה (</span><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">Online Media Buyer</span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><span dir="RTL"></span>) – לאתר מקורות פרסום
רלוונטיים ללקוחותיו, במחירים אטרקטיביים אשר יניבו ללקוחותיו תוצאות מעולות. גם
פה באות בחשבון יכולות ניהול משא ומתן שלו, יצירת קשרים עם מפרסמים בעולם, שליטה
בשפות וכו'.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">הבחירה של מתמחי השיווק בכל אחת מהנישות הקטנות האלה, מהווה
מפתח פוטנציאלי אמיתי עבורם לצמיחה והתפתחות בעולם השיווק. "ההשתפשפות בשטח
הדיגיטלי" תאפשר להם לטפס לעמדות ניהול, מתוך היכרות אמיתית של המנגנון
מבפנים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;">ואילו בחירתה של חברה לפלח את פעילות השיווק הדיגיטלי לתחומים
ממוקדים, לרדת לעומקם של פרטים ולהשקיע בגיוסם של אותם מומחים צעירים, עשויים גם לתת
לה יתרון תחרותי בזירה הבינלאומית.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"> <i>עינת
בוקק</i></span><i><span dir="LTR" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
</div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-58811013675076700042013-09-10T10:38:00.003-07:002013-09-10T10:38:59.968-07:00חבר מרצה חבר - טיפ לחברים<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">שוב ושוב אני שומעת ממועמדים
שהלכו לראיון למשרה שלא ממש רצו מכל מיני סיבות..<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">ואני רוצה לדבר על מקרים של חבר
שלוחץ עליכם ללכת להתראיין בארגון שלו למשרה כשאתם לא ממש רוצים. ומעבר לזה שהוא <u>באמת </u>אוהב אותכם הוא עושה את זה כי "חבר מביא חבר מביא כסף לחבר"
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">מעשה כזה הינו בלשון המעטה "לא
חכם" ועשוי ברוב המקרים לשרוף אתכם באותו ארגון לתפקידים נוספים.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE">נשמע לא הגיוני ?!, <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE">נשמע שישכחו שבאתם בחוסר
חשק ? <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE">נשמע שישכחו שלא שווקתם את
עצמכם בהתלהבות ורצון עז לבוא לעבוד בארגון?
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<b><span lang="HE">אז זהו... <u>שלא </u>ישכחו ואף ירשמו ויתעדו במערכת.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">יותר מידי מקרים כאלה קרו לי ועם מועמדים באמת טובים,
שבררתי מדוע מועמד ששלחתי לא מוזמן לראיון והתשובה הייתה: "</span>כבר היה אצלינו בראיון לתפקיד
ולא ממש הביא את עצמו...בא בחוסר חשק ועשה טובה ...."</div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">כשאנחנו מתראיינים שלא מתוך
רצון אמיתי , זה נראה וזה נראה רע<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">ארגונים לא מעוניינים לראות
אותכם בשנית אם הייתם מהוססים, לא מעוניינים באמת, לא מתלהבים או שלא התאמתם
לתפקיד שבאתם אליו.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">ולכן אל תלכו להתראיין סתם לתפקיד מתוך רצון לרצות חבר שמביא
חבר שמביא חבר שמשדל חבר....<o:p></o:p></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-16649218600454473732012-09-15T05:07:00.003-07:002013-12-18T05:22:37.654-08:00שנה טובה <div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div style="text-align: right;">
שנה טובה לכל חברינו </div>
<div style="text-align: right;">
שתהיה שנת חיבורים נכונים בכל רובד בחיים,</div>
<div style="text-align: right;">
שנה של בריאות, ושלווה ,</div>
<div style="text-align: right;">
שנה של נתינה וקבלה, </div>
<div style="text-align: right;">
ורק שלום ואהבה</div>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhH-X01YtEfppof0EXCaiS43ZHNnQKcCF3tOBcaBV6B-NUxLzbg6jOsGbHAGe3lJLtnMLGAxI8dM3ZEaKU_MRonOnxg65bJiLDPOIhQ44kJT1-mS8Xb7vNjFPGpXkX40v5cQNkRGkXgoYA/s1600/card2.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhH-X01YtEfppof0EXCaiS43ZHNnQKcCF3tOBcaBV6B-NUxLzbg6jOsGbHAGe3lJLtnMLGAxI8dM3ZEaKU_MRonOnxg65bJiLDPOIhQ44kJT1-mS8Xb7vNjFPGpXkX40v5cQNkRGkXgoYA/s320/card2.bmp" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr>
</tbody></table>
נועה תחיה ושרון וצוות TopExpert<br />
<br />
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-64329782932801295242012-08-17T09:38:00.004-07:002015-10-06T04:56:04.314-07:00החתיכה החסרה - תפקידו של המכתב המקדים<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<br />
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">פוסט זה הוא פוסט חשוב שכן הוא
יאפשר לי ולכם המועמדים, לעשות את העבודה שלנו יותר טוב.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">העבודה שלנו ?! אתם שואלים,
העבודה היא שלך, אנחנו שולחים לך את קורות החיים למשרה </span><span dir="LTR">X</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>
ואת צריכה לטפל, לבדוק אם מתאים ולהעביר לחברה ועוד, אז
זהו... שלא.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">בסיפור הזה יש שלושה מקרים:<o:p></o:p></span></div>
<ol start="1" style="margin-top: 0in;" type="1">
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-left: 0in; margin-right: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: right; unicode-bidi: embed;"><span lang="HE" style="color: blue; mso-bidi-language: HE;">מועמד שולח קורות חיים למשרה </span><span dir="LTR" style="color: blue; mso-bidi-language: HE;">X</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE" style="color: blue; mso-bidi-language: HE;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> ואינו מתאים בכלל<br />
</span><span lang="HE">(לדוגמא :אנו מחפשות איש
מכירות עם תנאי מנדטורי שיש לו ניסיון במכירות תוכנת </span><span dir="LTR">ERP </span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span lang="HE"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span> והמועמד בכלל מכר
חומרה).<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-left: 0in; margin-right: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: right; unicode-bidi: embed;"><span lang="HE" style="color: blue; mso-bidi-language: HE;">המועמד אכן מתאים למשרה , אך מתוך קורות החיים לא רואים את זה</span><span lang="HE"> <span style="color: blue;">בבירור</span>.
<br />
(לדוגמא: אנו מחפשים מועמד שיכול לנהל רכישות ומיזוגים ובקורות חיים זה לא
ניבט, למרות שיש לו ניסיון)</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; margin-left: 0in; margin-right: .5in; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list .5in; text-align: right; unicode-bidi: embed;"><span lang="HE" style="color: blue; mso-bidi-language: HE;">המועמד שולח קורות חיים מתאימים בדיוק למשרה !</span><span dir="LTR"><o:p></o:p></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">לגבי מקרה 1, ננסה להיכנס לראש
של מגייסת שכבר קראה 100 קורות חיים לא מתאימים והנה מגיע קורות החיים שלכם ה-
101 הלא מתאים ... אז זו עשויה להיות
המחשבה: <br />
"עוד מועמד לא מתאים ... מה קורה לך? אתה לא רואה שאנו מחפשים מישהו עם תנאי
מנדטורי מסוים, למה אתה גורם לי לבזבז זמן
על קורות החיים שלך אם אין לך את מה שצריך ... גם אם אתה כוכב זה לא יעזור במקרה
הזה!"<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">חברות השמה נדרשות להביא את
המועמד המדויק!, יש מקרים מאוד בודדים שאנו יכולות להמליץ על מועמד למרות שאינו
מתאים לפרופיל המדויק, אך הם מעטים מאוד. כיום בשוק אנו נדרשים להביא את ה
"אחד" המדויק. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">ברורה גם המחשבה של המועמד :
"אולי יש בכל זאת צ'אנס שיפנו אלי , אפילו שאין לי את הדרישה הזו",
ואנשים באמת רוצים למצוא עבודה .... רק שבשורה תחתונה משיגים את ההפך.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">לגבי שני המקרים האחרים בו
המועמד עשוי להתאים לתפקיד, <span style="color: red;">כאן נכנס סוד המכתב המקדים או טקסט מקדים</span>.<o:p></o:p></span><br />
ברוב המקרים מועמדים מכינים מכתב מקדים אחד ומצרפים אותו לקורות החיים. במקרה זה המכתב ממש מיותר.<br />
<span lang="HE"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">אם אתם שולחים את קורות החיים שלכם
למשרה מסוימת תפקידו הנכון של המכתב הוא להסביר <u>מדוע
אתם מתאימים לתפקיד אל מול דרישות התפקיד המצוינות בתיאור המשרה</u>, אל תכבירו במילים ואל תכתבו מגילות.
מספר משפטים (עד חצי עמוד מקסימום) שיראו
למגייס שהבנתם את המשרה ומדוע אתם מתאימים. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">מניסיוני יותר מפעם אחת פניה כזו קידמה מועמד שלא
היה קל לראות מתוך קורות החיים שאכן הוא מתאים או מביא את הקומבינציה הנכונה של
היכולות הנדרשות. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">וכמובן לעיתים גם יש לתקן את
קורות החיים בהתאם, להציג את הדברים הרלוונטים למשרה, להשתמש במונחים המבוקשים
וכו'.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">אז היו ממוקדים ומקדו את הקורא
שיראה איך אתם מתאימים למשרה , ואם אתם לא...אז את תשלחו !,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">הכי לא רציני זה לראות מועמד
שמשייך את עצמו לקבוצת משרות כשל- 90% מדרישות המשרה הוא לא מתאים. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<span lang="HE">נהלו את תהליך העבודה שלכם
באופן מקצועי !<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; unicode-bidi: embed;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKO5z5V4l7ZXdTBYf6suSADX9nTfYgr5VJMZAJw3Zfxb46AUfVWeGwGUJkxGC-99EQgAFczV-pYdkFX20akiKMiUVEPCLGAGvY8uDVdhknr9lT544i98KzaL32KrRyf_5FILslBZWDkqw/s1600/%D7%90%D7%A0%D7%99+%D7%94%D7%97%D7%AA%D7%99%D7%9B%D7%94+%D7%94%D7%97%D7%A1%D7%A8%D7%94.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKO5z5V4l7ZXdTBYf6suSADX9nTfYgr5VJMZAJw3Zfxb46AUfVWeGwGUJkxGC-99EQgAFczV-pYdkFX20akiKMiUVEPCLGAGvY8uDVdhknr9lT544i98KzaL32KrRyf_5FILslBZWDkqw/s1600/%D7%90%D7%A0%D7%99+%D7%94%D7%97%D7%AA%D7%99%D7%9B%D7%94+%D7%94%D7%97%D7%A1%D7%A8%D7%94.jpg" /></a></div>
<br />
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5501269680854603150.post-69617440010690455002012-08-17T09:34:00.001-07:002012-08-17T09:35:54.417-07:00האם מנהל המכירות שלך מקשיב לך?<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div>
<strong style="font-family: Arial; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start;">"כאשר תיקלע לשיחתו של אדם, הדבר הראשון שעליך לשקול הוא האם נטייתו לשמוע אותך גדולה מנטייתו להישמע על ידך"</strong>
</div>
<div>
<br />
<span style="background-color: #fff2cc; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">פוסט שפרסמנו ב HRusc בנושא אנשי מכירות</span>
<br />
<br /></div>
<a href="http://www.hrus.co.il/%D7%94%D7%90%D7%9D-%D7%9E%D7%A0%D7%94%D7%9C-%D7%94%D7%9E%D7%9B%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%9C%D7%9A-%D7%9E%D7%A7%D7%A9%D7%99%D7%91-%D7%9C%D7%9A">הקליקו לקריאת הכתבה</a></div>
Unknownnoreply@blogger.com0